Da li Kinezi mogu da vrbuju otpuštene američke službenike

Tajna mreža za regrutaciju, za koju se sumnja da je povezana s kineskom obaveštajnom službom, prema pisanju Rojtersa, pokušava da privuče bivše američke državne službenike koji su nedavno izgubili posao usled masovnih otpuštanja sprovedenih pod politikama predsednika Donalda Trampa i Odeljenja za vladinu efikasnost (DOGE), kojim rukovodi Ilon Mask. Tako bi doskorašnji činovnici SAD mogli da se nađu u situaciji da otkriju poverljive informacije novim poslodavcima – ili potencijalnim agentima strane sile. Prema istraživanju Maksa Lesera, višeg analitičara za nove pretnje u vašingtonskoj Fondaciji za odbranu demokratije (FDD), kompanije koje stoje iza ove operacije su zapravo lažne konsultantske i regrutacione firme, osmišljene da iskoriste finansijsku ranjivost bivših američkih zvaničnika. On je upozorio da ove metode zapošljavanja podsećaju na prethodne taktike kineske obaveštajne službe za prikupljanje vrednih informacija pod maskom poslovnih prilika.

Kako je preneo Rojters, četiri kompanije – „RiverMergeStrategies”, „Wavemax Innovation” i još dve neimenovane – navodno su deo ove mreže za regrutaciju. Njihovi veb-sajtovi imaju sličan dizajn, hostovani su na istom serveru i pokazuju druge digitalne povezanosti, što ukazuje na koordinisano delovanje.

 „RiverMergeStrategies” koja se predstavljala kao profesionalna konsultantska firma za geopolitičke rizike objavila je u februaru dva oglasa za posao na svom linkedin profilu, koji je u međuvremenu izbrisan. Jedan oglas tražio je geopolitičkog savetnika sa iskustvom u vladinim agencijama, međunarodnim organizacijama ili multinacionalnim korporacijama i na njega se prijavilo preko 200 ljudi. Drugi je tražio stručnjaka za ljudske resurse, koji bi trebalo da traži kandidate za posao koristeći „veze sa američkim profesionalnim mrežama, trustovima mozgova i akademskim institucijama”. Novinari Rojtersa okrenuli su broj „RiverMergeStrategies”, ali sa druge strane niko nije podigao slušalicu. Takođe, na sajtu ove kompanije navode se dve lokacije – jedna u Singapuru, a druga u Koloradu. Singapurska adresa vodila je do hostela, dok ni na američkoj nije pronađena kancelarija.

Druga firma iz mreže, „Wavemax Innovation”, objavila je oglas pod naslovom „poslovi za nedavno otpuštene američke državne službenike”, tražeći radnike sa iskustvom u upravljanju projektima, istraživanjima, tehnologiji, komunikacijama i analizi politika. Ponuda je ubzro uklonjena, a Federalni istražni biro (FBI) je upozorio da se kineski obaveštajci često služe sličnim taktikama. Istog stava je i Bela kuća, čiji je portparol upozorio da Kina neprestano pokušava da iskoristi slobodan i otvoren sistem Sjedinjenih Država za špijunažu i prinudu. To je podsetilo na slučaj od pre pet godina, kada je singapurski državljanin Džun Vej Jeo, poznat i kao Dikson Jeo, priznao krivicu za delovanje kao agent strane sile na teritoriji SAD, angažujući Amerikance za izradu izveštaja koji su završavali u rukama Pekinga.

Međutim, prema mišljenu nekih analitičara, postoji i druga strana medalje.

„Zaposleni koji osećaju da ih poslodavac loše tretira imaju mnogo veću verovatnoću da otkriju poverljive informacije. Možda nesvesno stvaramo savršeno okruženje za regrutaciju”, rekao je Holden Triplet, bivši zvaničnik FBI za kontraobaveštajnu zaštitu, osvrćući se na Trampove i Maskove napore za veliko smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru. S obzirom na to da se otpuštanja u američkim vladinim agencijama nastavljaju i Dejvid Aron, bivši tužilac Ministarstva pravde, deli sličan stav.

„Očekujem da će kineske obaveštajne službe pojačati trud kada vide talas državnih službenika koji iznenada moraju da traže novi posao”, rekao je Aron. A u svetu špijunaže, ponuda za posao ponekad je mnogo više od same ponude za posao.

Ipak, Kina negira bilo kakvu povezanost u vezi sa novim slučajem. Portparol kineske ambasade u Vašingtonu izjavio je za Rojters da njegova zemlja poštuje privatnost i bezbednost podataka i da nije upoznata