Svi bi da imaju svoje frizerske salone

 U prvih deset meseci ove godine registrovan je 1.391 novi frizerski i kozmetički salon, što je za 15,5 odsto više nego u istom periodu lane, kada ih je osnovano 1.204, pokazuju podaci Agencije za privredne registre (APR). Uz to, otvaranje frizersko-kozmetičkih salona jedno je od najpopularnijih zanimanja među preduzetnicima mlađim od 35 godina. Potražnja za frizerima ne opada, ali istovremeno postoji manjak stručnog kadra. Na to ukazuju višedecenijski stručnjaci iz ove branše, ali i predstavnici prosvetnih ustanova u kojima se obrazuje takav zanatski kadar.

Ivan Ardalić, direktor Škole za negu lepote u Beogradu, potvrđuje da su ove školske godine u toj obrazovnoj ustanovi upisana 273 učenika i da se frizerski smer redovno popuni do poslednjeg mesta.

– Uvek ima interesovanja za taj smer. Imamo deset odeljenja i ove godine. Naši đaci imaju organizovanu takozvanu blok nastavu kada na sedam dana pohađaju praktični deo kod iskusnih kolega. Mnogi đaci već u drugoj godini počnu da rade, uz nastavak školovanja, odnosno posle nastave odlaze na posao, jer prosečnu platu znatno „uvećava” baš iskustvo – ističe Ardalić i navodi da je u Srbiji prosečna plata za frizere početnike između 70.000 i 80.000 dinara, dok su iskusni frizeri plaćeni između 100.000 i 110.000 dinara.

Iako je potražnja za srednjom školom velika, među učenicima, posebno među dečacima ima sve više onih koji se okreću prema otvaranju takozvanih berbernica.

– U tome je budućnost, biti berberin je ponovo u modi, u usponu. Takvi profili bez ikakvih problema nađu posao odmah, jer umeju da se snađu. Naša nacija inače voli da se ulepšava pa je to pun pogodak jer kod berberina dođe muškarac koji sem šišanja i sređivanja brade dobije i negovanje brade, masažu glave, što je veoma primamljiv paket usluga – dodaje Ardalić, ističući da današnja omladina ipak radije želi da radi za sebe nego za druge frizere, zbog čega je manjak frizera i prisutan.

Koliki je jaz između potreba poslodavaca i dostupnih radnika, potvrđuju i podaci sa portala „Poslovi Infostud”. Dok prosečan oglas za posao, na sajtu, privuče oko 50 prijava kandidata, kada vlasnici frizerskih salona objave da traže radnika, taj broj drastično pada. Na jedan ovakav oglas, u proseku stignu svega četiri prijave. Ovo jasno pokazuje da su frizeri jedna od profesija gde je manjak radne snage više nego očigledan.

To potvrđuje i frizer Aleksandra Đorđević, vlasnica salona „Kvadro” kod Botaničke bašte u Beogradu.

– Sve moje kolege rade same, veoma je teško naći dobrog i radnog frizera. Ja, recimo, sama radim već tri decenije. U početku karijere je bilo više ljudi, ali sada su mladi drugačiji, svi bi da budu menadžeri, niko neće da radi tek tako, faktički od početka i ni za šta. Sve je postalo instant, mladi sve hoće sada i odmah, ali u našem poslu je iskustvo ono što nas oblikuje u izvrsne radnike – ističe Aleksandra.

Iako ova iskusna frizerka ima posla i može odlično da zaradi, ima dana kada mora da radi i po 12 sati. Među njenom generacijom samo njih nekoliko su ostali u frizerskim vodama, što je još jedan dokaz da je reč o deficitarnom zanimanju.

– Ipak, postoji dosta pridošlica u Srbiju. Recimo, otkako je počeo rat u Ukrajini, dosta Rusa je došlo kod nas i otvorilo salone. Logično je da će Rusi ići kod svojih sunarodnika na friziranje – dodaje vlasnica salona.