Srpski radnici sve brže napuštaju onlajn platforme

U poslednjih šest meseci prošle godine čak 13 odsto srpskih digitalnih radnika (gig radnika) napustilo je „Apvork”, dominantnu platformu za onlajn rad, čime je stopa odliva gotovo učetvorostručena u odnosu na prethodno merenje iz maja 2025. Istovremeno, prvi put posle tri godine kontinuiranog rasta zabeležen je pad prosečne tražene cene rada po satu, dok se broj radnika koji su u vreme merenja radili na platformi smanjio. Ovo su rezultati poslednjeg merenja „Gigmetar Srbija”, koje sprovodi Centar za društvo i tehnologiju „Re:people”.

– Globalno usporavanje ekonomije, pad investicija i rast geopolitičkih tenzija utiču na tražnju za digitalnim uslugama. Ono što vidimo jeste prelomna tačka za srpske gig radnike: manje je prilika, konkurencija je jača, a alternativne opcije na domaćem tržištu rada postaju sve privlačnije – kaže Branka Anđelković, koosnivačica i programska direktorka centra koji je još krajem 2019. razvio ovaj instrument merenja. Istraživači ističu da je broj gig radnika koji aktivno rade na platformi opao, a u trenutku merenja od sto aktivnih naloga samo 39 je imalo angažman, što predstavlja pad zaposlenosti od četiri odsto u odnosu na prethodno merenje.

– Došlo je do pada prosečne tražene cene rada po satu od 2,3 odsto, čime su se zarade vratile skoro na nivo od pre godinu dana. Prosečna tražena satnica srpskih gig radnika iznosi 23,9 američkih dolara. I dalje je nešto iznad proseka Centralne i Istočne Evrope, ali i ispod proseka Zapadne Evrope – navode nadležni.

Da pad zarada dolazi u trenutku kada se i broj radnika i angažmana smanjuju, ocenjuje Tanja Jakobi, izvršna direktorka „Re:people”.

– To jasno ukazuje na to da na kretanja na digitalnom tržištu rada utiču, pre svega, faktori na strani tražnje za radom. Gig rad i dalje nudi niz mogućnosti, ali ne i sigurnost koja je mnogima sada važnija od fleksibilnosti ili atraktivnosti posla – napominje ona.

Udeo žena u gig radu porastao je na 35,2 odsto, najviše zato što muškarci brže napuštaju digitalno tržište rada. Žene su sada brojnije u profesionalnim uslugama, unosu podataka i administrativnim uslugama, kao i pisanju i prevođenju, profesijama u kojima su doskoro dominirali muškarci. Istovremeno, jaz u zaradi ostaje izražen: gig radnice prosečno ostvaruju oko 81,6 odsto tražene cene rada svojih muških kolega, pokazuje istraživanje.

– U pojedinim profesijama jaz se smanjio, pa čak i preokrenuo u korist gig radnica. Muškarci su i dalje znatno prisutniji u bolje plaćenim oblastima poput razvoja softvera – kaže Ljubivoje Radonjić, istraživač-saradnik na Institutu ekonomskih nauka i član tima „Gigmetar”.

Najveći pad broja radnika zabeležen je u oblasti razvoja softvera i kreativnih usluga i multimedije, dok je u oblasti unosa podataka i administrativnih usluga došlo čak do rasta broja radnika.

Najviše ih radi u Beogradu

Srpski gig radnici su sve koncentrisaniji u gradovima, pokazalo je istraživanje. Čak 84,9 odsto njih živi i radi u 28 gradova, a Beograd prednjači: 41,7 odsto ukupne gig populacije dolazi iz Beogradskog regiona. Međutim, relativni rast Beograda posledica je izraženijeg pada u Vojvodini i južnoj i istočnoj Srbiji.