Da li zaposleni žele AI šefove

Oko 15 odsto Amerikanaca bi bilo spremno da radi na poslu gde bi njihov direktni rukovodilac bio program veštačke inteligencije koji dodeljuje zadatke i određuje rasporede, a ne čovek, prema istraživanju Univerziteta Kvinipijak.

Većina ispitanika i dalje odbacuje takvu mogućnost, ali je trend rasta poverenja u upravljanje veštačkom inteligencijom sve očigledniji, paralelno sa širenjem upotrebe veštačke inteligencije u kompanijama.

Tehnološka rešenja koja automatizuju menadžerske funkcije već uvode kompanije poput Amazona i Vorkdeja, dok su inženjeri u Uberu čak razvili model veštačke inteligencije generalnog direktora kako bi preliminarno razmotrili poslovne ideje, izveštava Tehnološki kranč.

Ovaj trend je deo šireg pomaka u organizaciji rada koji analitičari nazivaju „velikim preusmeravanjem“, gde se broj menadžera srednjeg nivoa smanjuje, a automatizacija veštačke inteligencije preuzima neke od njihovih funkcija.

U ekstremnom scenariju, pominje se mogućnost da kompanije vredne milijardu dolara posluju sa minimalnim brojem zaposlenih, oslanjajući se na automatizovane procese i sisteme veštačke inteligencije.

Rast veštačke inteligencije izaziva zabrinutost među radnicima.

Čak 70 odsto ispitanika smatra da će razvoj veštačke inteligencije smanjiti broj radnih mesta za ljude, dok 30 odsto zaposlenih izražava zabrinutost da bi njihov posao mogao postati suvišan.

Anketa je sprovedena na uzorku od 1.397 odraslih u Sjedinjenim Državama, između 19. i 23. marta, prenosi Tanjug.