Dostojanstven rad nije luksuz

Izveštaj o stanju radnih prava u Srbiji za 2025. ukazuje na stabilizaciju tržišta rada nakon perioda rasta zapošljavanja, ali i na niz izazova. Iako su primanja radnika u određenoj meri porasla, mnogi zaposleni i dalje imaju relativno niske zarade u odnosu na visoke troškove života. U pogledu zakonodavnih inicijativa, 2025. godina donela je početak priprema za novi Zakon o radu, koji bi trebalo da bude usklađen sa zakonodavstvom EU, ali i da reguliše nove oblike radnog angažovanja, poput radnih praksi. Dodatno, digitalizacija administrativnih procedura u oblasti bolovanja i reforme u socijalnoj zaštiti predstavljaju korake ka modernizaciji sistema.

Takođe, u godini iza nas sprovedene su i reforme u oblasti fiskalne politike koje imaju za cilj smanjenje poreza na rad i podsticanje zapošljavanja, posebno među mladima.

Kako je podsetio prof. dr Bojan Urdarević s Pravnog fakulteta u Kragujevcu, ujedno i potpisnik izveštaja, iako su u 2025. preduzeti značajni koraci ka stabilizaciji tržišta rada i unapređenju radnih prava, da bi se postigao dalji napredak, potrebna je snažnija politička volja i integrisan pristup.

– To podrazumeva jačanje pravnog i institucionalnog okvira zaštite radnih prava, kao i unapređenje socijalnog dijaloga, kako bi se stvorio stabilan i pravedan radni okvir za sve radnike – zaključio je on.

Ubrzane promene u ekonomiji i nedovoljno brzo prilagođavanje regulatornog okvira dovode do toga da veliki broj radnika nema neophodnu pravnu i institucionalnu zaštitu, smatra Nataša Vučković, iz Fondacije centra za demokratiju.

– Dostojanstven rad nije luksuz. On je preduslov dobrog i održivog razvoja – navela je ona.