Kijev strancima popunjava jurišne odrede

Ukrajinsko Ministarstvo odbrane predstavilo je danas nacrt velike reforme vojne službe, kojom se uvode novi modeli ugovora za vojnike, ali bez potpune demobilizacije za one koji već služe na frontu.

Prema predloženim izmenama, uvode se ugovori sa ograničenim rokom trajanja, ali po njihovom isteku vojnici neće biti trajno oslobođeni službe, već će dobijati samo privremeno odlaganje nove mobilizacije.

Reforma će se odnositi i na nove regrute i na pripadnike koji su već mobilisani i nalaze se u ratnim dejstvima, ali će uslovi biti različiti.

Za nove regrute predviđen je 14-mesečni ugovor za pešadijske jurišne jedinice, kao i dvogodišnji borbeni i osnovni ugovori.

S druge strane, za vojnike koji su već u aktivnoj službi, ugovor za pešadijski juriš skraćen je na 10 meseci, dok borbeni i osnovni ugovori ostaju u trajanju od 24 meseca.

Ugovori za pešadijski juriš namenjeni su pripadnicima prve linije fronta — pešadincima, jurišnicima, borbenim medicinarima, nišandžijama, vozačima-mehaničarima i drugim vojnicima koji direktno učestvuju u borbama.

Borbeni ugovori odnose se na operatere dronova, stručnjake za elektronsko ratovanje, artiljerce i operatere robotizovanih sistema na kopnu.

Osnovni ugovori biće namenjeni neborbenim specijalnostima, poput administrativnog osoblja, računovođa, kuvara, majstora i drugih službi u pozadini.

Svi novi ugovori predviđaju i odlaganje nove mobilizacije nakon završetka službe. Osnovno odlaganje trajaće najmanje šest meseci, ali će se njegovo trajanje povećavati u zavisnosti od učešća u borbenim operacijama i ukupne dužine službe.

Za ugovore od 10 i 14 meseci, svaki mesec proveden u borbama donosi još tri meseca odlaganja. Pored toga, za svaku godinu službe od 2022. godine do potpisivanja ugovora dobija se dodatnih šest meseci odlaganja, dok se za svaku godinu službe pre 2022. dodaje još po jedan mesec.

Kod dvogodišnjih borbenih i osnovnih ugovora, za svaki dan proveden u borbenim misijama dobija se dodatni dan odlaganja, kao i po jedan mesec za svaku godinu službe pre 2022. godine.

Ipak, ono što je izazvalo najviše pažnje jeste činjenica da u reformi nema potpune demobilizacije za one koji već služe.

Pripadnici aktivne službe mogu napustiti vojsku samo ako potpišu novi ugovor, a nakon njegovog isteka dobijaju odlaganje u skladu sa propisanim pravilima.

Praktično, najkraći put do izlaska iz vojske podrazumeva još najmanje 10 meseci dodatne službe za one koji potpišu ugovor za pešadijski juriš.

Ministarstvo odbrane navelo je i konkretan primer: ako aktivni vojnik potpiše desetomesečni ugovor, učestvuje dva meseca u borbama i pre toga je već dve godine služio tokom rata, nakon završetka ugovora ima pravo na dvogodišnje odlaganje mobilizacije.

To odlaganje sastoji se od šest meseci osnovnog odlaganja, šest meseci zbog učešća u borbama i još jedne godine na osnovu prethodne dvogodišnje službe.

Drugi primer odnosi se na novog regruta koji potpisuje ugovor na 14 meseci i deset meseci provodi u borbenim misijama. Po završetku službe, on bi imao pravo na čak tri godine odlaganja nove mobilizacije.

Reforma donosi i potpuno novi sistem zarada, a ukrajinske vlasti otvoreno navode da je jedan od ciljeva i privlačenje stranih državljana u ukrajinsku vojsku.

Najveće plate predviđene su za pešadijske i jurišne jedinice. Prema podacima Ministarstva odbrane, prosečna mesečna plata za takve ugovore iznosiće oko 2.000 evra, dok bi maksimalna primanja mogla da dostignu čak 5.000 evra mesečno

Novi model vojne službe dolazi u trenutku kada se Ukrajina suočava sa sve većim problemima popunjavanja jedinica i rastućim zamorom stanovništva posle više od četiri godine rata.