Briga za nezaposlene

Među nezaposlenima u Srbiji, popriličan procenat otpada na starije od 45 godina. I dok se, u poslednje vreme mnogo pažnje poklanja zapošljavanju mladih, o starijima koji ostaju bez posla kao da se ne vodi dovoljno računa.

– Stimulišemo njihovo zapošljavanje kroz programe obuka i davanje subvencija poslodavcima – kaže direktor Nacionalne službe za zapošljavanje,Vladimir Ilić.

– Objektivno,najteža situacija na tržištu rada je sa nezaposlenim licima starijim od 45 godina, koji predstavljaju oko 20 odsto od 762.000 ukupno nezaposlenih – izjavio je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, Vladimir Ilić.

Prema njegovom mišljenju veliki deo onih koji imaju više od 45 ili 50 godina teško mogu da se zaposle, jer nemaju potrebna znanja i veštine da bi se uključili u rad kod sadašnjih poslodavaca, koji zahtevaju i znanje rada na računaru zbog dolaska novih tehnologija u Srbiju.

On je dodao da je problem u tome što su po tradiciji na tržištu rada u Srbiji ljudi provodili čitav radni vek ili najveći deo u jednoj kompaniji, pa nisu stekli više veština, a nakon privatizacije i restrukturiranja ostali su bez posla.

– Mi pokušavamo da stimulišemo njihovo zapošljavanje ili kroz programe obuka na jednoj straniili kroz subvencije koje direktno plaćamo poslodavcima, tako što ih oslobađamo poreza i doprinosa – rekao je Ilić.

Ukoliko ni te mere ne uspeju, deo starijih ljudi biće uključen u javne radove i na taj način će im se obezbediti makar privremeno zaposlenje do ispunjenja roka za penziju.

Ipak, ne ostaju bez posla samo stariji koji se teže uklapaju u moderne tokove. Ima ih i sa fakultetskom diplomom, pa stiču utisak da su danas favorizovani mladi, koji treba da pronađu posao, ali ni njihovi roditelji ne bi smeli, naročito ako su fakultetski obrazovani, da strepe da će izgubiti posao ili ga čak gube. I opet u istoj kući, isti problemi – nedovoljno novca za svakodnevni život.