Sedam navika

Šta biste rekli na to da vam neko, umesto svih minulih prazničnih čestitanja i pregršti želja koje ste uputili i onih koje ste poželeli sebi i drugima, ponudi samo jednu želju? I to onu koja garantuje ispunjenje svih ostalih!

Nikad nije kasno da damo maksimum, i upravo teče pravo vreme da počnemo da se držimo odluka i planova. Zato je "7 navika efektivnih ljudi" putovanje koje ne smete propustiti. Navike su male stvari, sitnice kojih često nismo svesni, a koje na kraju odlučuju o našoj sudbini.

Knjiga "7 navika" autora Stivena R. Kavija i kurs koji ekskluzivno u Srbiji organizuje kompanija FranklinCovey Srbija (dostupan na adresi www.franklincovey.co.yu) pomažu čitaocima i polaznicima da ostvare puni potencijal i dosegnu svoje ciljeve. Zašto ne baš danas otpočeti unutrašnju promenu?

Sedam navika o kojima ćemo vas informisati na stranama dodatka "Posao" iz nedelje u nedelju predstavljaju alat za ličnu i javnu pobedu.

Krajnji efekat usvajanja ove paradigme: rezultat grupe, tima, organizacije koji je višestruko veći od prostog zbira pojedinačnih autputa.

– Naš najveći neprijatelj je naš ustaljeni način razmišljanja, naša paradigma: prve tri navike mogu se sažeti u "obećati i držati reč". Naredne tri navike lepo oslikava stav "uključi druge u problem i pronađite rešenje zajedničkim snagama" – tvrdi Stiven Kavi.

Ono što mislimo da jesmo, i baš to šta i kako mislimo utiče na način na koji vidimo svet. Od toga kakve "mentalne naočare" nosimo zavisi i naša sudbina: sve polazi od misli, svaka promena prvo se desi u glavi.

Promenom ugla posmatranja menjamo i sebe i svet. Ovaj jednostavan zahvat promene kadra baziran je na usvajanju, prihvatanju i integrisanju 7 navika efektivnih ljudi.

To znači da ćemo početi da snosimo odgovornost za to ko smo, kakvi smo i kakve rezultate postižemo. Na svu sreću, pitamo se makar za ono što je do nas, barem to možemo sami da biramo! Upravo tako glasi i prva navika koju treba usvojiti – navika izbora, to jest

Paradigma (način, mentalna mapa, mentalne naočare) kako neefektivna osoba vidi svet je da je on/a "žrtva". Za našu nesreću je uvek kriv neko drugi: "ja ništa ne odlučujem", "desilo se", "ne da mi se", "takav mi je horoskop", "oni su to zakuvali". Spoljašnji događaji i drugi ljudi uvek su krivi za odluke koje donosi neefektivna osoba.

Istina je, međutim, na drugoj strani.

– Mi nismo rezultat okolnosti, iako to Srbi vole da kažu, nego rezultat naših izbora. Mi biramo kako reagujemo: između stimulansa i reakcije postoji ogroman slobodan prostor. To da li ću ja reagovati impulsivno, kao životinja (mada je i to ljudski), ili ću stati na loptu i uspostaviti samokontrolu je moja stvar, moj izbor i odluka. Lep primer su vam beogradske ulice: vozite automobil, neko vas pretekne i iseče. Šta radite? Da li reagujete reaktivno i pokušavate da se osvetite jer ste "iznervirani", pa ako se desi nesreća kriv je onaj što vas je isekao? Slobodna volja razlikuje nas od životinja. Zašto ne koristiti pun kapacitet onoga što nam je priroda dala? Proaktivna osoba upotrebljava slobodnu volju i bira koju i kakvu reakciju će primeniti – tvrdi profesor Danilo Golijanin, direktor FranklinCovey Srbija, kompanije za trening i razvoj zaposlenih.

-----------------------------------------------------------

Prave stvari na pravi način

Efikasnost i efektivnost lako je pomešati, a reč je, zapravo, o cilju i – načinu da se do njega dođe.

Efikasnost je menadžment – "raditi stvari na pravi način". To je onaj san svakog čoveka: kako ostvariti najveći rezultat sa najmanje ulaganja, kako od najmanjeg inputa ostvariti najveći autput.

Moto efektivnosti je – "Raditi prave stvari". To znači da su prioritet organizacioni ciljevi koje treba ispuniti, ali na takav način koji će omogućiti još veće uspehe u budućnosti, to jest na efektivan način.

-----------------------------------------------------------

Kavijeva poslovna biblija

Stiven R. Kavi jedan je od 25 najuticajnijih Amerikanaca prema "Tajm magazinu" i jedan od 25 najmoćnijih na polju menadžmenta u marketingu i prodaji.

Do danas je više od 15 miliona ljudi kupilo knjigu "7 navika efektivnih ljudi". Prevedena je na 38 jezika; magazin "Forbs" ju je proglasio jednom od 10 najuticajnijih knjiga o menadžmentu ikada napisanih (!), a prepoznata je i kao jedna od dve ubedljivo najmoćnije poslovne knjige 20. veka, prema istraživanju magazina "CEO". U Srbiji se može pronaći u svim boljim knjižarama, u izdanju Alnari d.o.o.

Najnovija Kavijeva knjiga "8. navika" fokusira se na liderstvo i bavi se temom "otkrijte svoj unutrašnji glas i dopustite drugima da pronađu svoj", dok se prvih 7 navika bave ostvarenjem lične i organizacione (grupne) efektivnosti.