Srbija zaslužuje šansu

Vreme vrtoglavih uspeha i brzog bogaćenja bez rada je prošlo.

– Rad, istrajnost i upornost, želja za učenjem, donose bolji život – kaže Ivan Knežević, komercijalni direktor Simensa za Srbiju i generalni direktor Simens Crna Gora. Ovaj dinamični 42-godišnji ekonomista, poslednjih osam godina radio je u Rusiji kao vođa projekta izgradnje naftovoda između Crnog i Kaspijskog mora (1.500 kilometara), a potom kao zamenik komercijalnog direktora Simens telekomunikacije – tu je počeo od nule a ostavio je firmu sa prometom od milijardu evra godišnje.

Pre Rusije, školovao se i radio u Nemačkoj gde je naučio kako u slučaju suprotstavljenih mišljenja o daljem pravcu poslovanja sagovornici ipak dođu do zajedničkog stava.

– Nemci poštuju argumente i mada je rasprava burna ne razilazese posvađani, oni jednostavno umeju da dođu do konsenzusa. To je udanašnjem složenom svetuneophodna vrlina –konstatuje Knežević.

A Rusi su ga impresionirali sposobnošću da primene naučeno.

– Rusija je zemlja koja je u poslednjih osam godina napredovala neverovatnom brzinom. To je zemlja otvorenog duha i uma. Rusi vas uče prihvatanju različitih ljudi – naglašava Ivan Knežević.

Ivan, poreklom iz Crne Gore, u ruskom pozitivnom mentalitetu je video i primer čojstva opisan kod Marka Miljanova:

– Rusi se trude i da druge zaštite od sebe.

Srpsko-nemačko-ruski trougao, u kojem je Ivan Knežević oformio svoj poslovni i karakterni kredo, od njega je napravio kvalifikovanog učitelja mladim menadžerima.

– Ne budite slabi prema sebi, ne objašnjavajte zašto nešto niste uradili već pokušajte da to uradite, ne kritikujte nečiji rad ako nemate argumenata za kritiku i ako niste dovoljno stručni da kritikujete. Oslonac u životu tražite u porodičnoj harmoniji – poručuje Knežević.

Novi top menadžer Simensa u Beogradu smatra da je srpska mlada generacija izuzetno talentovana i da im sve što se događalo u našoj zemlji nije išlo naruku pa je konačno došlo vreme da dobiju pravu šansu. Simens planira da u Srbiji uposli mnogo više od sadašnjih 1.000 ljudi. I da to uglavnom budu oni kojima će Simens biti prvo zaposlenje. Takođe, u njihovo školovanje kompanija će ulagati sve vreme dok u njoj budu radili.

– Na nedavnom školovanjuSimensovih menadžera u Nemačkoj posetio nas je generalni direktor Simens Medicina – priča Knežević naravoučenije koje je i njemu kao iskusnom menadžeru koristilo.

Na pitanje jednog kolege štabi savetovao mladim Simensovim direktorima, on je odgovorio:

– Sebi kažem, a i vamasavetujem datako mislite,da sam slučajno na ovom mestu, da ima sposobnijih od mene, sticajem okolnosti ja sam na ovom mestu. Zato imam obavezu da savesno radim, budem skroman, i da se istovetno odnosim prema podređenima kao prema nadređenima.

Ivan Knežević još naglašava da pozerstvo, otvoreno zadovoljstvo samim sobom i skupoceno oblačenje u međunarodnim krugovima nikome neće doneti ugled, pre će to biti znak provincijalizma.