Štrajk u Vodovodu

Kragujevac – Grupa radnika „Vodovoda i kanalizacije”, koja je u ovom gradskom komunalnom preduzeću angažovana po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, zahteva da bude primljena u stalni radni odnos, na neodređeno vreme. Na štrajku ispred starog „Zastavinog servisa”, u kome se nalazi građevinska operativa „Vodovoda”, okupilo se 17 nezadovoljnih. U izjavama za medije oni su se požalili i na teške uslove rada, skopčane sa održavanjem vodovodne i kanalizacione mreže. U rukovodstvu preduzeća pak kažu da se prema radnicima uvek postupalo humano, te da im je poslodavac obezbeđivao mesečna primanja koja su bila u rangu profesorskih plata.

Ugovori o privremenim i povremenim poslovima ne pružaju punu pravnu zaštitu radnika, a potpisuju se na kratak rok, što unosi dodatnu nesigurnost, objašnjavaju nezadovoljni radnici „Vodovoda” koji su najavili radikalizaciju protesta ukoliko u narednim danima ne bude ispunjen njihov zahtev za prijem u stalni radni odnos.

– Radimo po ugovorima na 120 dana. Kad isteknu, rukovodstvo pravi pauzu od par dana, a zatim potpisujemo nove ugovore na isti period. Nemamo nikakva prava. Kad se neko razboli, nema pravo na bolovanje, ti dani mu nisu plaćeni i sledećeg meseca ne može da prehrani porodicu. Nemamo pravo ni na plaćeni odmor kao zaposleni na neodređeno vreme. Mi smo za „Vodovod” građani drugog reda – kaže vodoinstalater Filip Čejović, obaveštavajući medije da je preduzeće rešilo da sa nezadovoljnim radnicima raskine ugovore.

U kragujevačkom „Vodovodu” ima više od 30 radnika koji su 2019. i 2020. godine angažovani po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima. Uglavnom je reč o mladim ljudima, deci dugogodišnjih radnika „Vodovoda”, navodi direktor ovog gradskog komunalnog preduzeća Nebojša Jakovljević.

– Primili smo ih na posao iz humanih razloga, da bi pomogli njihovim porodicama, a omogućili smo im da steknu i neophodno radno iskustvo. Održavanje vodovodne i kanalizacione mreže nije lak posao, ali mesečno su mogli da zarade i 72.000 dinara. Ne znam zašto bi bili nezadovoljni, ali znam da ne mogu da nas ucenjuju. Nisu oni u poziciji da procenjuju jesu li neophodni preduzeću. Uostalom, u statusu u kom se nalaze, oni i nemaju pravo na štrajk – objašnjava direktor Jakovljević, napominjući da je „Vodovod” napravio plan po kome bi najbolji među radnicima angažovanim po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima bili primljeni u stalni radni odnos.

U kragujevačkom „Vodovodu” ima oko 500 zaposlenih, ali finansijska situacija nije najbolja. Preduzeće ima kreditna zaduženja od 342 miliona dinara, ali i nenaplaćena potraživanja koja iznose oko 1,3 milijarde dinara. Zbog toga dolazi do čestih poskupljenja usluga, a „Vodovod” je prošle godine dobio i novi kolektivni ugovor koji je grad Kragujevac, kao osnivač preduzeća, potpisao sa reprezentativnim sindikatima.