У пензију први пут сa 78 година

Бар док не обучи неког млађег колегу. Отегло се то подучавање, каже овај инжењер, на још 12 година од дана када је стекао услов за пензију. Могао је, да је хтео, да настави и даље до ради и до судњег дана, јер је имао и снаге и воље, али каже да је ред да се мало и одмори и проба да буде пензионер.

Проучивши закон схватио је да свако у својој професији може да остане да ради до дубоке старости, ако послодавац хоће да га задржи на радном месту и ако од његовог ангажмана има користи, без обзира на године живота и стажа.

У Фонду за пензијско и инвалидско осигурање нису изненађени овим случајем. Јер, кажу, овај инжењер није једини такав. Законом о пензијском и инвалидском осигурању није прописана обавеза да се испуњењем услова за старосну пензију подноси захтев за пензионисање.

– Законом о ПИО прописано је да су права из пензијског и инвалидског осигурања лична права и да се остварују по поднетом захтеву. То значи да ће се о праву лица, које је испунило услове за стицање права на старосну пензију, одлучивати само уколико оно поднесе захтев за остваривање права – каже Јелица Тимотијевић, директор Сектора за односе с јавношћу у ПИО фонду.

Право на старосну пензију, додаје, остварује се после престанка осигурања. Запослени који није престао да ради, иако је стекао услов за пензију, не може да почне да прима старосну пензију.

Без обзира на то да ли неко испуњава све законске услове за остваривање права на пензију, ако његов послодавац сматра да му је такав радник потребан, он може да ради докле год му то послодавац допушта и не постоји законска одредба која било ког осигураника може да примора на подношење захтева за пензију, независно од година живота и стажа – каже Небојша Атанацковић, председник Уније послодаваца.

Законом о ПИО је, додају у ПИО фонду, такође омогућено пензионерима да и након пензионисања наставе да раде, чиме се доприноси повећању броја оних који уплаћују доприносе. Обавеза послодавца, који запосли пензионера, јесте да му на зараду уплати и доприносе за пензијско и инвалидско осигурање у износу од око 24 одсто, док доприносе за здравство не мора јер је већ покривен преко Фонда ПИО.

Уколико пензионер настави да ради, он ће уз редовну пензију примати и зараду коју уговори с послодавцем, након чега има право да поднесе захтев за нови обрачун пензије. Право да настави да ради имају старосни пензионери, с тим што је потребно најмање 12 месеци новог стажа да би поднели захтев за поновно израчунавање пензије. Од укупног броја старосних пензионера у поновном осигурању је, у сваком моменту, до три одсто популације.

Законом о ПИО предвиђено је да ће се кориснику старосне пензије, који се запосли у иностранству, обуставити исплата пензије за време док тамо ради, ако међународним уговором није другачије предвиђено. Пензионери не треба да страхују да би им нова пензија могла бити мања од оне коју су примали пре него што су наставили да раде јер пензијски фонд гарантује стечено право по ком се оно не може укинути, нити утврдити у мањем обиму.

Уколико се утврди да би износ пензије био евентуално неповољнији од оног који је утврђен коначним решењем, онај ко води поступак морао би да позове странку да одустане од захтева јер је на обрасцу захтева за прерачун пензије на видљивом месту назначено „... ако је то за мене повољније”, што представља додатно олакшање за подносиоца таквог захтева, кажу у фонду.