Meni

Posao

Vaš pravni vodič

Pravo na bolovanje

Jedno od prava koja zaposleni ostvaruje na osnovu rada i radnog odnosa jeste pravo da odsustvuje sa posla za vreme bolesti, uz odgovarajuću potvrdu lekara, s pravom naknade zarade u određenom procentu.

Međutim, propisi o radu ne regulišu posebno pitanje organizovanja procesa rada i zamene zaposlenog koji je na bolovanju, s kojim se suočava poslodavac. Ako je radnik duže na bolovanju, poslodavac ima više mogućnosti da obezbedi nastavak procesa rada. On može da primi drugo lice u radni odnos na određeno vreme do povratka bolesnog radnika; može da zaključi ugovor o delu ili ugovor o dopunskom radu do jedne trećine radnog vremena sa licem koje je već zaposleno kod drugog poslodavca, ako je priroda posla takva da se sa jednom trećinom radnog vremena može obavljati posao zaposlenog koji je na bolovanju.

Ako se radi o kraćem bolovanju, nezavršeni posao uglavnom sačeka zaposlenog kada se vrati sa bolovanja. Nije redak slučaj da poslodavac, da bi uštedeo, ne zapošljava drugo lice kao zamenu već posao bolesnog radnika prebacuje na druge zaposlene. Kada je radnik bio duže na bolovanju, a poslodavac nije uzeo zamenu već nastoji da zaposleni nadoknadi i završi zaostali posao i ako to zahteva dodatni, prekovremeni rad, onda je poslodavac dužan da mu plati naknadu za prekovremeni rad.

Budući da kod bolovanja dužeg od 30 dana naknadu zarade zaposleni dobija od socijalnog osiguranja, poslodavac se ne može pravdati nedostatkom finansijskih sredstava za zamenu bolesnog radnika. Stoga je i propisana obaveza zaposlenog da dostavi potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.

Poseban problem je u nekim profesijama, kao što su obrazovne, školske i predškolske ustanove, koje rade po godišnjim nastavnim planovima i programima sa određenim fondom časova za svaki razred i za svaki predmet, koji moraju da se ispune tako da deca i đaci ne osete posledice bolesti nastavnika. Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja dozvoljava da predškolska i školska ustanova mogu da prime u radni odnos na određeno vreme bez konkursa lice radi zamene odsutnog zaposlenog do 60 dana, a preko 60 dana po osnovu konkursa.

Mr Radmila Bosanac
objavljeno: 29/05/2008

Poslednji komentari

vladimir marusic | 26/05/2009 13:07

Kako radnik na bolovanju da prezivi kad mu niko ne placa bolovanje. Licno sam na bolovanju od 10. januara 2009 i poslodavac mi je isplatio prvih 30 dana, a ostale dane ne placa niko, ni poslodavac ni socialno. U firmi mi govore da zovem socialno, kad nazovem socialno, oni neznaju sta se desava. I resenja jednostavno nema. Zasto upste pisu zakone kada ih se upravo zakonodavci ne pridrzavaju. Zbog takvih stvari propadaju porodice, ulaze u dugovanja koja nemogu da vrate , strada i psiha,zdravlje, jer drzava svoje trazi, a da ne pricam o troskovima lecenja i vozanja po komisijama i poobicaju za jedan papir treba putovati bar tri puta posto niko svoj posao ne radi do kraja i niko svoj posao ne zna, propise svi tumace kako kome odgovara. U drzavnim sluzbama su u glavnom neznalice i neradnici i po pravilu bahati ljudi i toga se moramo kao drustvo jednom resiti. Drzava i njeni predstavnici se trude, da covek oseti poniznost i da se oseca kao stoka. Dok radis "dobro je" , kad ne mozes raditi , ne zanimas nikog.Zar je to civilizovano drustvo.Usput mi je dete bolesno od autizma ni to nikoga ne zanima, a prava postoje. Pricati i pisati pravima i obavezama gubi smisao kad se njihovi autori toga ne pridrzavaju. Mozda nisam u pravu, mozda je to samo kod mene slucaj ali drzava bi morala da spreci nepostovanje propisa, i medju svojim redovima. Ljudi gladuju, i to je realnost. Pocnimo se baviti sustinom a ne iskrivljenim statistikama i bednim formalnostima jer ljudi nisu brojke. Zar nikome nije zao nase dece.

Darko  | 19/01/2010 18:09

U firmi u kojoj radim Metro C&C Novi Sad,bio sam na bolovanju 30 dana,kada sam se vratio,dobio sam premestaj na drugo radno mesto i raspored rada sa vise od 5 nocnih smena uzastopno sa samo dva slobodna dana za ceo mesec uz objasnjenje "pa sta hoces bio si na bolovanju" Dozivljavam nevidjeni teror od rukovodstva jer sam bio bolestan. Dokle vise tako??

Za Vaš uređaj postoji Andorid aplikacija, želite li da je instalirate?

Instaliraj Kasnije