Уситњавање акција погодност за акционаре

Одлука Скупштина акционара НИС-а да уситни акције не значи да ће грађани којима оне по закону припадају бити оштећени. Напротив, до повећања броја акција на 163.060.400 дошло је због поједностављења предстојеће расподеле запосленима НИС-а и грађанима Србије, потврдио је за „Политику” Горан Такић, председник Јединствене синдикалне организације НИС-а.

Смањењем цене једне акција на око 500 динара грађани и запослени неће добити мањи процент акција него што им припада, већ 15 процената, онако како је предвиђено, а запосленима НИС-а припашће око 4,5 одсто акција, објаснио је Такић.

Он тврди да се у овој емисији акција не крије превара грађана, запослених и бивших запослених у НИС-у, те да радницима компаније припада 200 евра по години радног стажа.

Ђорђе Петровић, председник Удружења будућих акционара НИС-а каже за наш лист да је проблем за запослене и бивше раднике компаније у томе што се 4,5 одсто акција НИС-а, колико им припада, рачунало по процени „Дилоит и Туша” да 100 одсто компаније вреди 2,2 милијарде евра.

Да се рачунала вредност по којој је компанија продата (око 830 милиона евра) запосленима и бившим радницима НИС-а припало би око 12 одсто акција. Овако су оштећени за око 2,5 пута, каже Петровић.

Према његовим речима, права вредност акција знаће се тек када се утврди коначан број оних који имају права на поделу бесплатних акција и њихове године радног стажа, мада је уверен да ће радници и пензионери НИС-а ту ипак бити највише оштећени. Они ће, уместо 200 евра по години радног стажа, добити упола мање, односно око 91,5 евра, објашњава Петровић. Заправо, дошло је до тога да је номинална вредност акција од око 10.000 динара смањена 20 пута и сведена на 500 динара. Колико ће акције бити тржишно вредноване видеће се када почне трговање.

Поента уситњавања (сплитовања) акција је у томе да оне лакше нађу пут до купца у будућем промету. Уколико би се задржале високе номиналне вредности акција, онда би само ексклузивни – богати инвеститори могли да се појаве на берзи као купци. Овако ће акције мање номиналне вредности бити знатно ликвидније, односно њихова препродаја ће бити живља и омогућиће продају и куповину по различитим ценама. Уз то, власници већег броја акција мање номиналне вредности имају могућност да сами бирају тренутак када ће и колико тих хартија изнети на тржиште, пратећи ценовнике на берзи.

Интересантно је, каже Петровић, што нико од надлежних који су донели одлуку о уситњавању акција није прецизирао када би њихова подела могла да почне. Тим пре што је последњи рок за поделу НИС-ових акција прошао, чиме је прекршен и Закон о бесплатним акцијама и купопродајни уговор.

У прес служби НИС-а објашњавају да је уситњавање акција техничка процедура која није везана за процес и цену откупа акција. Упитани колики ће број акција добити бивши и садашњи запослени НИС-а у овој компанији, они кажу да ће то дефинисати влада. Осим тога, за поделу акција влада треба да отвори текуће рачуне за пет милиона грађана, на које ће бити пренете акције после расподеле, закључују у прес служби.

Јасна Петровић

-----------------------------------------------------------

Из НИС-а би отишло 2.200 запослених

Захтеве за добровољни одлазак из Нафтне индустрије Србије (НИС) поднело је више од 2.200 запослених, саопштила је јуче прес служба те компаније.

Како се наводи, програм за добровољни одлазак покренут је пре месец дана у намери да се повећа ефикасност управљања, као и општа ефикасност рада у том предузећу.

С обзиром на то да купопродајни уговор и социјални програм забрањују отпуштање запослених до 2012. године, и руководиоцима ће бити понуђено да добровољно оду из компаније уз исплату од 750 евра по години радног стажа и четири просечне плате.

Запосленима су понуђени и услови једнократног измиривања стамбених кредита од НИС-а уз попуст до 80 одсто.

Примљени захтеви, чији је рок за подношење истекао 14. августа, биће размотрени у наредне две недеље, када ће се утврдити да ли они одговарају критеријумима за учешће у том програму. У складу са одлуком, истиче се, биће истакнута листа запослених који у програму за добровољни одлазак испуњавају услове и који ће отпремнину добити на дан напуштања компаније.

Право на добровољни одлазак из предузећа имају лица која имају више од три године радног стажа у НИС-у и који у наредне три године не испуњавају услов за пензију. Право имају и особе са инвалидитетом и особе које имају забрану обављања радних функција на конкретном радном месту, а компанија није у могућности да обезбеди друго радно место са одговарајућим условима рада.

У саопштењу пише да је потписивање уговора о споразумном раскиду радног односа планирано за крај септембра, односно почетком октобра. Програм за те категорије запослених неће бити поновљен, а о другим категоријама Управни одбор НИС-а ће накнадно расправљати. Запосленима који остају у НИС-у, радна места ће бити дефинисана у складу са њиховим образовањем и могућности обављања тих функција, наводи се у саопштењу.

У НИС-у има око 12.500 запослених. Руски „Гаспромњефт” је у фебруару ове године преузео управљање том компанијом након што је платио 400 милиона евра за 51 одсто акција тог предузећа.

Бета