Синдикати НИС-а траже нето отпремнину

Јединствена синдикална организација Нафтне индустрије Србије упутила је ових дана захтев министарствима рада, финансија и енергетике за тумачење социјалног програма потписаног приликом преузимања ове компаније, и то у делу који се тиче исплате отпремнина. Синдикати захтевају да радници који су се пријавили за добровољни одлазак из НИС-а на руке треба да добију по 750 евра за годину стажа, односно да послодавац буде тај који ће за њих платити порезе и доприносе.

Вељко Жунић, председник Синдиката радника Рафинерије нафте „Панчево”, каже за „Политику” да је од надлежних затражено и да се појасни каква ће права имати радници НИС-а који су споразумно раскинули радни однос. Односно, да ли ће и под којим условима моћи да се пријаве на тржиште рада, добити надокнаду и да ли ће имати регулисано социјално и здравствено осигурање.

– Министарства на чије адресе је послато ово писмо пребацују одговорност једни на друге, због чега ће се затражити хитан састанак у Министарству енергетике које је надлежно за реализацију купопродајног уговора НИС-а – каже Жунић. – Влада је, као потписник овог уговора, гарант спровођења и социјалног програма, а надлежна министарства упорно избегавају да дају тумачења законских прописа о отпремнинама и будућим правима оних који оду из НИС-а. Због тога смо се обратили и Управном одбору НИС-а.

Синдикати захтевају да им се каже да ли је преговарачки тим владе приликом закључивања уговора, чији је саставни део социјални програм, имао у виду бруто или нето износ отпремнине. Радници су остали ускраћени, додаје Жунић, и за одговор да ли послодавац, сагласно уговору и социјалном програму, има право да пре истека утврђених рокова укида радна места на којима раде запослени који се нису пријавили за добровољни одлазак из НИС-а, односно каква је њихова даља судбина.

Да би се избегле било какве нејасноће, у прес служби НИС-а кажу да је важно прво прецизирати појам „добровољни споразумни одлазак”, који подразумева да запосленом који задовољава критеријуме престаје радни однос. Радник не може мимо своје воље бити приморан да закључи уговор о споразумном престанку радног односа, категорични су у компанији.

Када је реч о правима која радници имају пошто напусте НИС, у прес служби појашњавају да по Закону о запошљавању и осигурању, донетом у мају ове године, они немају право на надокнаду Завода за тржиште рада, јер одлазак из компаније „по обостраној сагласности” не предвиђа надокнаду, будући да је основа за раскид радног односа узајамна сагласност обе стране – и запосленог и послодавца.

Запослени би могли да рачунају на надокнаду од Завода за тржиште рада у случају да су отпуштени због модернизације или организационих промена. Међутим, такав облик отпуштања је забрањен социјалним програмом НИС-а.

Бивши радници НИС-а по потписивању споразумног раскида радног односа могу да се пријаве на Тржиште рада и остваре нови основ за здравствено осигурање или као незапослено лице – директно или преко члана домаћинства. Значи, здравствена заштита након престанка радног односа остварује се преко Тржишта рада и ту нема никакве дилеме, наглашавају у прес служби.

У НИС-у напомињу да је у доношењу одлука у вези са наведеним програмом учествовао и синдикат.

Када је реч о томе да ли ће отпремнине бити нето или бруто, у НИС-у понављају да је реч о бруто износу од 750 евра за годину стажа, те да је купопродајним уговором предвиђена исплата отпремнина пре одбитка пореза за сваку годину радног стажа. Запослени ће од тог износа плаћати све порезе, као што сваки грађанин Србије плаћа порез на приход. У НИС-у још додају да се износ из уговора не може узимати као нето сума, с обзиром на то да се, у складу са законом, исплате дају у бруто износу, ако није другачије уговорено. А у овом случају није.

-----------------------------------------------------------

Висина отпремнине по уговору

Социјалним програмом, који је саставни део купопродајног уговора Нафтне индустрије Србије, руски већински власник „Гаспромњефт” обавезао се да ће радницима који пристану да добровољно напусте компанију исплатити отпремнину од 750 евра по години радног стажа и плус четири просечне плате.

Овај део уговора усаглашен је са руководством и репрезентативним синдикатима НИС-а, а усвојио га је Управни одбор нафтне компаније.

Јасна Петровић