Обуком до посла

Пројекат „Подршка незапосленима и развоју људских ресурса – Радимо заједно до посла” који је почео у јуну 2007. године, завршен је почетком септембра 2009. године. Подсећамо да је пројекат финансирала Европска Унија средствима у износу од 2,5 милиона евра, а техничку подршку пружила је консултантска кућа „ГОПА” из Немачке. Главни партнери у реализацији пројекта били су Национална служба за запошљавање и Министарство економије и регионалног развоја, а директни корисници – теже запошљива незапослена лица са подручја Београда и Баната, селектовани са евиденције НСЗ.

На завршној конференцији пројекта одржаној трећег септембра у Сава центру представљени су кључни резултати овог пројекта. У разговору са Дејаном Николићем, директором пројекта сазнали смо да суНационална служба за запошљавање и Пројекат спровели две опсежне анализе тржишта рада, које су помогле да се утврде потребе послодаваца.

– Истраживања су спроведена у 2007. и 2008. години на репрезентативном узорку од 1.400 предузећа са подручја Београда и Баната. Више од стотину запослених у НСЗ обучено је за израду и спровођење анкетног истраживања, интервјуисање послодаваца и статистичку обраду и анализу прикупљених података, каже директор пројекта.

Николић истиче да је више од 6.000 незапослених било заинтересовано за учешће на некој од понуђених обука о чему сведоче закључени индивидуални планови запошљавања са саветницима за запошљавање.

– На састанцима групног информисања о обукама учествовало је скоро 4.000 лица, од којих је скоро 2.500 било упућено напсихолошко тестирање, а њих 1.000 и на додатне лекарске прегледе, како би се утврдила њихова здравствена и психо-физичка способност за похађање обука и рад на одређеним пословима, каже наш саговорник и додаје да је закључено више од 1.500 уговора са полазницима обука којима су били покривени сви трошкови обуке, превоза и исхране и обезбеђена потребна литература.

На пројекту је реализовано укупно 95 обука (учествовало је 45 различитих извођача са 50 различитих програма уз ангажовање више од 200 предавача и ментора).

– Обуке су организоване у образовним установама кроз теоријску наставу у учионици и практичну наставу у радионици или кабинету, као и обавезну обуку на радном месту у предузећима (више од 150 предузећа пружило је ову могућност полазницима обука). Неке од обука у целости су реализоване у појединачним предузећима у сврху запошљавања успешних полазника, рекао је Николић.

Међу 1.416 полазника који су завршили обуке и добили сертификате, налази се 59,5 одсто дугорочно незапослених, 33,5 младих и скоро 7 одсто особа са инвалидитетом. Учешће жена је било веће од 52 одсто, а реализовано је и 8 обука за предузетништво које је завршило 142 незапослена лица.

Осим стечених знања и вештина за све који су завршили неку од обука на пројекту, кључан ефекат јесте запошљавање око 20 одсто полазника обука, мерено три месеца по завршетку обука.

– Очекује се да ови ефекти буду и већи послеизвесног времена потребног за тражење посла, оптимистичан је Дејан Николић.

Стопа запошљавања лица са евиденције НСЗ који нису похађали ни једну обуку на пројекту, а који су по већини других карактеристика слични полазницима обука, пет пута је мања и износи 3,7 одсто.Такође, скоро 30 одсто полазника обука за предузетништво решило је статус незапослености путем самозапошљавања, отпочињањем сопственог бизниса.НСЗ је добила и сет докумената за унапређење система управљања квалитетомприликом организовања обука,обезбеђења квалитета у складу са утврђеним стандардима и индикаторима за акредитацију извођача обука и за процену програма обука, као и за мониторинг и евалуацију програма обука.