Obukom do posla

Projekat „Podrška nezaposlenima i razvoju ljudskih resursa – Radimo zajedno do posla” koji je počeo u junu 2007. godine, završen je početkom septembra 2009. godine. Podsećamo da je projekat finansirala Evropska Unija sredstvima u iznosu od 2,5 miliona evra, a tehničku podršku pružila je konsultantska kuća „GOPA” iz Nemačke. Glavni partneri u realizaciji projekta bili su Nacionalna služba za zapošljavanje i Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja, a direktni korisnici – teže zapošljiva nezaposlena lica sa područja Beograda i Banata, selektovani sa evidencije NSZ.

Na završnoj konferenciji projekta održanoj trećeg septembra u Sava centru predstavljeni su ključni rezultati ovog projekta. U razgovoru sa Dejanom Nikolićem, direktorom projekta saznali smo da suNacionalna služba za zapošljavanje i Projekat sproveli dve opsežne analize tržišta rada, koje su pomogle da se utvrde potrebe poslodavaca.

– Istraživanja su sprovedena u 2007. i 2008. godini na reprezentativnom uzorku od 1.400 preduzeća sa područja Beograda i Banata. Više od stotinu zaposlenih u NSZ obučeno je za izradu i sprovođenje anketnog istraživanja, intervjuisanje poslodavaca i statističku obradu i analizu prikupljenih podataka, kaže direktor projekta.

Nikolić ističe da je više od 6.000 nezaposlenih bilo zainteresovano za učešće na nekoj od ponuđenih obuka o čemu svedoče zaključeni individualni planovi zapošljavanja sa savetnicima za zapošljavanje.

– Na sastancima grupnog informisanja o obukama učestvovalo je skoro 4.000 lica, od kojih je skoro 2.500 bilo upućeno napsihološko testiranje, a njih 1.000 i na dodatne lekarske preglede, kako bi se utvrdila njihova zdravstvena i psiho-fizička sposobnost za pohađanje obuka i rad na određenim poslovima, kaže naš sagovornik i dodaje da je zaključeno više od 1.500 ugovora sa polaznicima obuka kojima su bili pokriveni svi troškovi obuke, prevoza i ishrane i obezbeđena potrebna literatura.

Na projektu je realizovano ukupno 95 obuka (učestvovalo je 45 različitih izvođača sa 50 različitih programa uz angažovanje više od 200 predavača i mentora).

– Obuke su organizovane u obrazovnim ustanovama kroz teorijsku nastavu u učionici i praktičnu nastavu u radionici ili kabinetu, kao i obaveznu obuku na radnom mestu u preduzećima (više od 150 preduzeća pružilo je ovu mogućnost polaznicima obuka). Neke od obuka u celosti su realizovane u pojedinačnim preduzećima u svrhu zapošljavanja uspešnih polaznika, rekao je Nikolić.

Među 1.416 polaznika koji su završili obuke i dobili sertifikate, nalazi se 59,5 odsto dugoročno nezaposlenih, 33,5 mladih i skoro 7 odsto osoba sa invaliditetom. Učešće žena je bilo veće od 52 odsto, a realizovano je i 8 obuka za preduzetništvo koje je završilo 142 nezaposlena lica.

Osim stečenih znanja i veština za sve koji su završili neku od obuka na projektu, ključan efekat jeste zapošljavanje oko 20 odsto polaznika obuka, mereno tri meseca po završetku obuka.

– Očekuje se da ovi efekti budu i veći posleizvesnog vremena potrebnog za traženje posla, optimističan je Dejan Nikolić.

Stopa zapošljavanja lica sa evidencije NSZ koji nisu pohađali ni jednu obuku na projektu, a koji su po većini drugih karakteristika slični polaznicima obuka, pet puta je manja i iznosi 3,7 odsto.Takođe, skoro 30 odsto polaznika obuka za preduzetništvo rešilo je status nezaposlenosti putem samozapošljavanja, otpočinjanjem sopstvenog biznisa.NSZ je dobila i set dokumenata za unapređenje sistema upravljanja kvalitetomprilikom organizovanja obuka,obezbeđenja kvaliteta u skladu sa utvrđenim standardima i indikatorima za akreditaciju izvođača obuka i za procenu programa obuka, kao i za monitoring i evaluaciju programa obuka.