Нејасни критеријуми за отпуштање

Демократска странка Србије сматра да је рационализација државне администрације неопходна, али је против закона које је предложила влада којима се утврђује максималан број запослених у локалној и републичкој администрацији. ДСС сматра да су ови прописи урађени на брзину и без јасних критеријума по којима ће бити дељени откази, каже Јован Палалић, председник Извршног одбора Демократске странке Србије и посланик те странке у српском парламенту. Он у интервјуу „Политици” објашњава да ће „власт отпуштати људе по партијској припадности и правити социјалне случајеве”.

 Ипак, нисте против саме рационализације?

Рационализација је неопходна, али пре тога треба да се ураде озбиљне функционалне анализе за сваки државни орган и за сваку локалну самоуправу. То није урађено и ми немамо јасне критеријуме који ће се примењивати приликом отпуштања људи. Нарочито је проблематично утврђивање броја запослених у локалној самоуправи на основу броја становника на њеној територији, а да нису утврђене потребе појединих локалних самоуправа. Читав овај посао рационализације ради се под притиском ММФ-а како би се решио проблем добијања кредита за покривање буџетског дефицита.

Да ли то значи да је главни проблем у критеријумима за отпуштање?

Наравно, не само то, али приликом отпуштања неће бити објективних критеријума. Они ће отпуштати људе по партијском критеријуму, значи без посла ће остати они који припадају некој опозиционој партији. У сваком случају, неће отпустити оне које су они запослили од када су у локалној власти, али и у републичкој, јер Демократска странка је у влади од 2007. године и неће отпустити оне које је она довела.

Шта је за вас још спорно у овим законима?

Проблем отпремнина, посебно на локалном нивоу, у потпуној је магли. Ко ће ту накнаде да плати? Има и контрадикторности, па се, с једне стране, тражи од локалних самоуправа да отпуштају запослене, а, с друге стране, уводи се комунална полиција, што подразумева нова запошљавања. Значи, потребно је да се реше та питања и да се види шта ћемо са људима који остану без посла, не могу се оставити да постану социјални случајеви. Уштеде које ће се остварити отпуштањем кад је у питању буџетски дефицит су, иначе, незнатне, кап у мору.

Које је онда ваше решење?

Док смо били у власти предвидели смо у Стратегији реформе државне управе рационализацију, али као процес који сигурно траје годинама. Ако је сада проблем буџетски дефицит, онда је, можда, најважније да се крене од владе и од државне управе, да се уместо отпуштања, евентуално, смање зараде. Рационализација би се решавала дугорочно. Овако, бојим се да би локалне самоуправе могле доћи у потпуну блокаду, јер видимо да им влада прети да, уколико не буду спровеле концепт отпуштања, неће добити трансферна средства. Та средства су, иначе, толико смањена да поједине општине већ сада имају велике проблеме.