Исто раде, а плата мања

Мушкарци зарађују 8,5 одсто више од жена иако су запослени на истим позицијама, показало је недавно истраживање портала „Инфостуд”на узорку од 926 особа, претежно мушког пола.У Мађарској, та разлика је 12 одсто, у Словачкој 15, а у Чешкој 16 процената.

– Разлику у зарадама жене су присиљене да трпе само да би обезбедиле основна средстава за живот – истиче Мира Димитријевић, председница секције жена Савеза самосталних синдиката Србије, напомињући да су најугроженије оне које раде на „црно”.

– Плата је у већини фирми пословна тајна, па многе жене и не знају колику плату има њихов колега који обавља исти посао. Сем што имају мања примања или минималну месечну плату, жене у нашој земљи све више раде без уплате доприноса за пензионо и здравствено осигурање, а многе од њих се плаше да пријаве послодавца код којег раде под таквим условима – додаје Димитријевићева.

Сваки пети испитаник у анкети „Инфостуда” казаоје да се у фирми у којој ради дешава да мушкарци зарађују више од жена на истим радним местима, али и да то није правило. Већи број анкетираних, њих чак 41 одсто,истакао једа мушкарци добијају више повластица, тачније бонуса, могућностинапредовања илиповишица,за једнакоуложенитруд. Више од половине испитаника очекује да ће разлика у платама између два пола на истим радним позицијама у наредних десет година бити смањена, али ће мушкарци, уверени су анкетом обухваћени грађани, и даље више зарађивати. Сваки пети испитаник прецизира да ће ова разлика у потпуности нестати, а свега пет одсто, највећим делом припадника мушког пола, сматра да ће неуједначеност у висини плате бити преокренута у корист жена. Остатак верује да се у наредним годинама ништа битно неће променити по том питању.

Наша саговорница упозорава да су данас у најтежем положају жене старије од 40 година које су остале без посла, а имају више од 20 година радног стажа.

– Положај жена најгори је у текстилној и кожарској индустрији, као и у трговинии производњи обуће. Нежнији пол више је изложендискриминацији о чему сведоче и њихове зараде. Залажемо се за поштовање формуле „8+8+8” која омогућава достојан рад и пристојан живот, тачнијеосам сати плаћеног рада, осам сати слободног времена и исто толикочасова одмора – објаснила је Димитријевићева. Лепши пол се, подсећа прва жена секције, све чешће суочаваи са сексуалним узнемиравањем и злостављањем на послу.

Чињеницу да жене мање зарађују психолози тумаче тиме што оне чешће бирају послове који им омогућавају већу флексибилност и више слободног времена, које посвећују породици.

--------------------------------------------------------

Карактер одређује зараду

Студија британских научника под називом„Исплати ли се бити пријатан?” показује да жене које су у послу савесне и доследне зарађују и до пет одсто више од колегиница које су немарне, док љубазни мушкарци зарађују мање од оних који имају „чврст” став. У истраживању је учествовало више од пет хиљада мушкараца и жена, старости од 20 до 60 година. Резултати су показали да жене које често мењају расположење зарађују мање, док неуротичнији мушкарци немају нижу плату, али зато они који су пријатни и љубазни мање зарађују од својих продорнијих колега.