Четвртак, 25.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

„Књаз” штрајкује

„Књаз” штрајкује
Проблем вишак запослених: „Књаз Милош”

Аранђеловац – Од јуче у шест сати радници компаније „Књаз Милош” ступили су у генерални штрајк. Преговори Самосталног синдиката и руководства послодавца трајали су пуних 11 сати, али до договора није дошло.

– Показали смо заиста спремност да преговори уроде плодом на обострано задовољство, али нажалост до тога није дошло. Већ на првом нашег захтеву да послодавац не исказује вишак запослених и да се обуставе све активности усмерене на исказивање вишка запослених дошло је до „камена спотицања”. Да споменем и наша друга два захтева, да се повећа основна зарада за најједноставнији посао за проценат раста трошкова живота и да послодавац обезбеди поштовање свих одредби важећег колективног уговора – каже Живорад Коларевић, председник Самосталног синдиката „Књаза Милоша”.

После неуспелих прегоора огласило се и руководство компаније које тврди да му „упркос великим напорима није пошло за руком да постигне договор и компромис са представницима синдиката и штрајкачког одбора”.

Та компанија саопштила је да се због светске економске кризе суочава са тешкоћама у пословању (као и сви произвођачи минералних вода и безалкохолних напитака) и да се и поред свих мера рационализације и уштеде, као последица смањеног обима производње и промета, појавио известан вишак запослених. Намера руководства је била да решењу овог проблема приђе као и до сада на одговоран начин и уз пуну свест о осетљивости економске и социјалне ситуације. Власници „Књаза” подсећају да је на социјални програм већ потрошено 15 милиона евра.

„За синдикат није била прихватљива наша понуда да се одреди мораторијум од два месеца у коме ћемо покушати да проблем вишка запослених решимо кроз програм добровољног напуштања компаније уз стимулативне отпремнине, после чега бисмо поново сели за преговарачки сто у случају потребе. Такође није била прихватљива наша понуда да се истраже све могућности за минимизирање овог вишка реорганизацијом радног времена, евентуалног линеарног смањења зарада или упућивањем радника на рад код другог послодавца”, каже се у саопштењу менаџмента „Књаза Милоша”.

Руководство те компаније тврди да за њега није био прихватљив захтев за линеарно повећање зарада од 8,9 одсто, имајући у виду да је прошле године забележен губитак у пословању, да је негативан тренд настављен у прва три месеца ове године, а да је просечна зарада у компанији (без менаџмента) 42.000 динара и да никада није дошло до кашњења у исплати зарада.

– Суочени са ултиматумом да се унапред и беспоговорно одрекнемо законом и колективним уговором гарантованог права на организовање програма технолошког вишка, били смо принуђени да признамо неуспех досадашњих преговора. Свесни озбиљности ситуације, обавештавамо јавност да ћемо се у току трајања штрајка понашати одговорно и у складу са законским прописима и да исто то очекујемо и од радника и њихових представника. Овим пре свега мислимо на обавезу одржавања минималног процеса рада, утврђену законом и колективним уговором, а ради избегавања настанка знатне материјалне штете – каже се у саопштењу компаније „Књаз Милош”.

Иначе, јуче, од укупно 932 запослених ове компаније у штрајку је било око 800 радника.

Б. Његован , М.Бркић

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.