Иста мера за пензионере и чиновнике

Од 1. априла 2013. године пензије ће се усклађивати сваког априла са индексом потрошачких цена и процентом раста бруто домаћег производа већим од четири одсто, тако да нема дилеме да је нова реформа пензијског система решила питање индексација само у наредних 18 месеци, односно до октобра 2012. године, објашњавају за „Политику” из Министарства рада и социјалне политике.

Од априла наредне до октобра 2012. године предложеним нацртом закона пензије ће се усклађивати с индексом потрошачких цена у претходних шест месеци, сваког 1. октобра, а сваког 1. априла додаје се половина процента раста бруто домаћег производа из претходне године.

По истој формули усклађиваће се и зараде у јавном сектору, што практично значи да ће пензије пратити раст зарада у јавном сектору. Оваквим усклађивањем пензија омогућено је да пензионери деле економски положај запослених у јавном сектору.

Имајући то у виду, у Министарству рада тврде да није ни било потребе у нови предлог закона уносити заштитну одредбу према којој пензије не би смеле да падају испод 60 одсто просечне зараде. Јер, објашњавају, колико буду расле зараде у јавном сектору, рашће и пензије.

Сва предложена решења у нацрту закона резултат су анализа економских ефеката, а у циљу дугорочног успостављања финансијске одрживости система пензијског и инвалидског осигурања.

Рудари којима се новим законом о пензијском осигурању за годину рачуна 18 месеци задржана је погодност да се старосна граница може снижавати највише до 50 година живота, под условом да су на тим радним местима ефективно радили најмање две трећине радног стажа.

Када је реч о категоризацији инвалидских пензионера, односно о томе да је постојећи закон о раду у колизији са законом о пензијама, јер један признаје другу категорију инвалидности, а други не, у ресорном министарству истичу да је Законом о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који се примењује од маја прошле године, утврђено да ће инвалиди моћи да остварују одређена права, сходно утврђеном степену инвалидности, поготово имајући у виду утврђену законску обавезу послодаваца да запошљавају инвалиде.

То значи, кажу у Министарству рада, да преостала радна способност, која је раније постојала у систему пензијског и инвалидског осигурања, сада, само на другачији начин постоји у другом закону.

На тај начин, решиће се проблем свих оних осигураника којима од 2003. године није утврђивана преостала радна способност.

Ј. Петровић