Две године без пореза

Мада ником ко нема стални посао није лако, стиче се утисак да је период транзиције најпогубнији за незапослене који су већ зашли у пету или шесту деценију. Они су остали без посла јер су им фирме отишле у стечај или су проглашени технолошким вишком па су се нашли у безнадежној ситуацији: посла нема, а ни плате...

Да би се помогло овој категорији незапослених, који би желели да раде до пуне пензије, а коју у већини чине жене, предузете су законске мере да им се помогне у проналажењу новог посла. Већ од сутра, 1. септембра, уз досадашње олакшице у плаћању социјалног осигурања, предвиђене су и нове, пореске олакшице за послодавце који приме старије од 45 година.

Према појединим одредбама Закона о изменама и допунама Закона о порезу на доходак грађана, послодавци који приме у радни однос лица старија од 45 година која су остала без посла и код Националне службе за запошљавање имају статус корисника новчане накнаде за време незапослености, или су код ове службе пријављени као незапослени најмање шест месеци без прекида, ослобађају се обавезе плаћања пореза на њихове зараде. Реч је о двогодишњој повластица која почиње да важи од дана заснивања радног односа са незапосленим лицем старијим од 45 година.

Иначе, за запошљавање незапослених старијих од 45 година и досад су послодавци били на две године ослобођени плаћања 80 одсто доприноса за њихово социјално осигурање, док су за упошљавање старијих од 50 година – на исти рок потпуно ослобођени плаћања доприноса за овакве раднике. 

И према одредбама о новоуведеној пореској погодности, послодавац губи право на олакшицу уколико запосленом престане радни однос у току трајања олакшице или у наредном трогодишњем периоду по истеку бенефиције и дужан је да плати порез који би иначе платио да није користио пореско ослобађање. Висина пореза који ће платити у овом случају валоризоваће се применом стопе раста цена на мало према подацима Републичког завода за статистику.

Послодавац наставља да користи олакшицу у случају да запосленом престане радни однос отказом уговора о раду или из неких других разлога, а послодавац на његово место прими друго незапослено лице старије од 45 година.

Пореску олакшицу која проистиче из овог закона не могу да користе државни органи и организације, јавна предузећа, јавне службе и сви послодавци који се финансирају из буџета.