Dve godine bez poreza

Mada nikom ko nema stalni posao nije lako, stiče se utisak da je period tranzicije najpogubniji za nezaposlene koji su već zašli u petu ili šestu deceniju. Oni su ostali bez posla jer su im firme otišle u stečaj ili su proglašeni tehnološkim viškom pa su se našli u beznadežnoj situaciji: posla nema, a ni plate...

Da bi se pomoglo ovoj kategoriji nezaposlenih, koji bi želeli da rade do pune penzije, a koju u većini čine žene, preduzete su zakonske mere da im se pomogne u pronalaženju novog posla. Već od sutra, 1. septembra, uz dosadašnje olakšice u plaćanju socijalnog osiguranja, predviđene su i nove, poreske olakšice za poslodavce koji prime starije od 45 godina.

Prema pojedinim odredbama Zakona o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak građana, poslodavci koji prime u radni odnos lica starija od 45 godina koja su ostala bez posla i kod Nacionalne službe za zapošljavanje imaju status korisnika novčane naknade za vreme nezaposlenosti, ili su kod ove službe prijavljeni kao nezaposleni najmanje šest meseci bez prekida, oslobađaju se obaveze plaćanja poreza na njihove zarade. Reč je o dvogodišnjoj povlastica koja počinje da važi od dana zasnivanja radnog odnosa sa nezaposlenim licem starijim od 45 godina.

Inače, za zapošljavanje nezaposlenih starijih od 45 godina i dosad su poslodavci bili na dve godine oslobođeni plaćanja 80 odsto doprinosa za njihovo socijalno osiguranje, dok su za upošljavanje starijih od 50 godina – na isti rok potpuno oslobođeni plaćanja doprinosa za ovakve radnike. 

I prema odredbama o novouvedenoj poreskoj pogodnosti, poslodavac gubi pravo na olakšicu ukoliko zaposlenom prestane radni odnos u toku trajanja olakšice ili u narednom trogodišnjem periodu po isteku beneficije i dužan je da plati porez koji bi inače platio da nije koristio poresko oslobađanje. Visina poreza koji će platiti u ovom slučaju valorizovaće se primenom stope rasta cena na malo prema podacima Republičkog zavoda za statistiku.

Poslodavac nastavlja da koristi olakšicu u slučaju da zaposlenom prestane radni odnos otkazom ugovora o radu ili iz nekih drugih razloga, a poslodavac na njegovo mesto primi drugo nezaposleno lice starije od 45 godina.

Poresku olakšicu koja proističe iz ovog zakona ne mogu da koriste državni organi i organizacije, javna preduzeća, javne službe i svi poslodavci koji se finansiraju iz budžeta.