Опасне ствари и заштита на раду

Поред опасне делатности, до повреде или штете коју запослени причини трећим лицима може доћи и када се рад обавља употребом опасне ствари. Да ли ће се нека ствар или делатност сматрати опасном, утврђује се у сваком конкретном случају.

Дизалица или друга грађевинска машина, на пример, могу бити опасна ствар ако су у покрету, тј. када се њима обавља неки рад, али могу бити опасна ствар и у мировању уколико су на низбрдици или на месту где може доћи до њиховог покретања физичким подстицајем. Слично је и када се рад обавља машинама за производњу, или алатом.

Велику улогу у спречавању или умањивању последица опасне делатности или руковања стварима има заштита на раду. У остваривању безбедности и здравља на раду нарочито су важне превентивне мере. Поред коришћења средстава и опреме за личну заштиту, ове мере обухватају и активности везане за само пројектовање, изградњу, коришћење и одржавање објеката намењених за радне и помоћне просторије, као и објеката намењених за рад на отвореном простору, одржавање технолошких процеса рада са свом припадајућом опремом тако да се омогући заштита од хемијских, физичких и биолошких штетности, и заштита од повређивања или оштећења здравља запослених, микроклиме и одговарајућег осветљења, организовања производње, паковања, превоза, складиштења, употребе и уништавања опасних материја, на начин и по прописима и правилима којима се отклањају могућности повређивања или оштећења здравља запослених.

Нису мањег значаја ни мере које имају едукативни карактер за запослене, које обухватају образовање, васпитање и оспособљавање. Права, обавезе и одговорности у вези са безбедношћу и здрављем на раду регулишу се колективним уговором, правилником послодавца или уговором о раду, у складу са Законом о безбедности и здрављу на раду или посебним законом који регулише заштиту на раду у посебним условима.

Пре заснивања радног односа добро је прво проверити какве мере заштите је предвидео послодавац. Запослени мора да буде обавештен на каквом радном месту ће радити, да буде потпуно обучен у руковању машином или другом ствари помоћу које ради. Радни процес мора да буде прилагођен телесним и психичким могућностима запосленог, а радна околина, средства за рад и средства и опрема за личну заштиту морају бити обезбеђени тако да не угрожавају безбедност и здравље запосленог.