До четвртка „смарт”, петком „кежуал”

Ништа није било јасно новопеченом службенику у представништву једне стране фирме у Београду, када му је послодавац напоменуо да се од њега сваког дана очекује „бизнис смарт”, а евентуално петком „бизнис кежуал”.

– Бизнис смарт? Пословно паметан? Па то се ваљда подразумева – запитао се он у првом тренутку.

У необраном грожђу нашао се и времешни брачни пар када је у позивници за венчање ћерке пријатеља добио напомену „дрес код без пинка”.

– Свашта, па нећемо ни гледати телевизију на свадби – зачуђено су прокоментарисали.

Да ли због помодарства, жеље да усвајамо стране речи и моделе које готово да не разумемо или због стварне потребе, али свакодневно усвајамо туђице које се односе на одевање. Најпре на послу. Али, сада им се придружују и организатори забава, венчања и прослава. И они од гостију захтевају да у гардероби извесне боје не буду заступљене.

Из компанија поручују да није реч о томе да је „жаба видела да се коњ поткива, па и она подигла ногу”, већ о једном од стандарда савременог бизниса. Постоје два најчешћа дрес кода.

– Иза одреднице „бизнис смарт” крију се тамна, једнобојна одела, евентуално на танке пруге и уз белу, светлоплаву или беж кошуљу – објашњавају у великим компанијама, додајући да кратки рукави у тој комбинацији никако нису дозвољени.

Знатно опуштенија варијанта, без кравате и тамног одела, крије се под шифром „бизнис кежуал”.

– И браон ципеле у овој варијанти су ОК, а исто важи и за „кежуал фрајдеј”, односно опуштени петак – кажу.

Дрес кодови, односно правила облачења, готово без изузетка су на снази у многим великим компанијама, док се у представништвима страних фирми подразумевају.

Део су пословног бонтона, нарочито тамо где се често „састанчи”. Одећа, кажу у великим фирмама, мора да буде и одраз професионалног односа према послу.

У „Телекому Србија” за запослене су прописали етички кодекс, који осим савета пословног понашања, подразумева и „препоруке визуелног идентитета запослених приликом обављања радних активности и пословних састанака”.

– У таквим ситуацијама препоручује се одећа неупадљивих боја, као и ношење сакоа.За запослене који су у директном контакту са корисницима, на пословима продаје, важе посебна правила одевања и ношења одеће са обележјима фирме и у њеним препознатљивим бојама. Они који одржавају телекомуникациону инфраструктуру, дужни су да носе заштитну одећу – истакли су у „Телекому”.

У „Теленору” кажу да је право сваког запосленог да негује стил облачења и да је избор одеће лична ствар.

– Али, веома је важно да се не заборави да у току радног времена запослени представљају компанију. Уколико остају у канцеларији и немају састанке са клијентима, конференције или званична окупљања изван пословне зграде, запосленима се препоручује да буду обучени лежерно и одмерено, док се на састанцима са клијентима и званичним догађајима очекује формалан и пословни стил – прецизира Горан Ступар, координатор за медије „Теленора”, додајући да у овој компанији постоји документ који обухвата опште савете о томе шта је препоручљиво обући за посао, а шта није.

– Предубоки деколтеи, припијена одећа, веома кратке сукње, неодмерена количина накита, провидна одећа, откривен стомак са пирсингом или без њега и превисоке потпетице могу да пошаљу поруке које можда и нису најпримереније за радно место – закључује Ступар.

С. Деспотовић

-----------------------------------------------------------

Блузе с рукавима, сукња испод колена

– Већину запослених код нас чине жене и од њих се очекује да буду уредне. Да је сукња дужине испод колена, да блузе не буду без рукава, да су ножни прсти затворени, да одећа није спортска. Суштина је у мери и добром укусу. Дрес код, ипак, осим у посебним приликама, није сувише стриктан и запослене имају слободу да одећи дају лични печат. Петком, осим ако немају састанак или неки важан догађај, могу да се обуку неформалније, што ипак не подразумева да могу да дођу у шортсу или јапанкама – каже Јелена Ковачевић, извршна директорка пи-ар агенције „Мекен Ериксон”.