Где је компјутер, ту је канцеларија

Некима је посао постао кућа, а други посао носе кући. Уместо канцеларије са још неколико колега, раног устајања, саобраћајне гужве, обавезних правила одевања, развој комуникационих технологија, али и нове економске околности довели су до тога да послодавци све више допуштају запосленима да раде од куће. Такав начин пословања више се исплати не само због тога што је јефтинији за власнике фирми, већ, како су показала истраживања, радници су продуктивнији и срећнији када посао не обављају у просторијама фирме. Традиционално физичко присуство на послу постало је застарело захваљујући видео-позивима (најчешће путем Скајпа), мобилним телефонима са интернет-везом, ноутбуковима, друштвеним мрежама, „инстант месиџингу”... Све више је оних који би, на пример, кухињу претворили у канцеларију, а пижаму сврстали у „бизнис кежуал” стил одевања.

Према истраживању компаније „Скајп”, познате по видео-позивима путем Интернета, у којем је учествовало хиљаду професионалаца из око 500 фирми различите величине, 62 одсто компанија већ омогућава рад на даљину. Од куће, из кафића, хотела или са аеродрома у истом граду, или чак на другом континенту, повремено ради 34 одсто испитаника и на то потроши око 40 одсто радних сати.

Време које проведу радећи на тај начин зависи од природе посла, па је дуже код оних који се баве информационим технологијама или веб-дизајном. С друге стране, запослени на административним и правничким пословима више су упућени на канцеларијски рад. Највише времена за послове изван радних просторија троше стручњаци за односе са јавношћу, маркетинг и продају, чак 51 одсто радних сати, док правници и службе за људске ресурсе троше свега од 22 до 25 одсто радног времена.

Запослени у фирмама које омогућавају рад на даљину истичу то као значајну предност. После плате и квалитета радног окружења, ову могућност ставили су на треће место критеријума од којих зависи задовољство послом. За 75 одсто испитаника на руководећим положајима и менаџерима, рад од куће је прихватљивији, а за 52 одсто њих нови стил је и продуктивнији. Сваки трећи анкетирани очекује да ће у будућности више користити различите видове видео-комуникација и друштвене мреже. Истраживање је показало и да се веће фирме чешће од мањих одлучују да допусте запосленима да раде од куће.   

Ово је, показује студија, још један показатељ како технологија утиче на свакодневни живот и колико га мења.  

А. М.