Важно је имати богат си-ви

Диплома, висок просек и завидне квалификације нису гаранција за запослење без чланске карте неке од партија на власти, а није згорег имати утицајне рођаке и пријатеље са везама „где треба”. Овакво мњење поготову је уврежено када је у питању ухлебљење у државној служби и јавним предузећима. Што се тиче добијања радног места у приватној или иностраној фирми, сматра се да пресудну тежину има богат си-ви, односно животна и радна биографија. Наравно, уколико кандидат текст о себи и свему што би желео да буде не „угуши” непотребним па чак и неприличним подацима.

Како избећи такве хриди и наћи „пловни пут” до послодавца, тема је бројних семинара које похађају заинтересовани за добијање посла. Инструктори, многи и непосредно ангажовани у кадровским службама великих компанија, покушавају да кандидате уче на – грешкама других.

Под ознаком „не, никако”, често се помиње случај кандидаткиње која је радну биографију поткрепила својом фотографијом у – бикинију. Из исте рубрике је и си-ви „оплемењен” фотосом са плаже, затим онај који потенцијалну радницу илуструје сликом са преподневног џогинга, или док упија зраке сунца привијајући се уз стену коју запљускују таласи. Верујући да ће шефовима бити драго да виде раван стомак, танак струк, дуге нокте и ноге, кандидаткиње бирају фотографије које баш те мотиве истичу.  У групи „позерки” које су постале школски пример за лоше компонован си-ви је и жена која је приложила слику на којој је левом руком ослоњена на шанк, док у десној држи кристалну чашу с црвеним вином.

Пред очима комисија за селекцију будућих кадрова знале су да блесну и фотке маљавих торзоа младића у раскопчаним кошуљама. Поједини су играли и на карту мистичности, прилажући фотографију на којој им тамне наочаре заклањају пола лица. Неки су желели да надлежне из људских ресурса засене блеском два прста широких златних кајли.

Ко себе не елиминише илустрацијом, још има шансе да падне на текстуалном делу. Добро је имати што више похвалних препорука, али је још важније задржати осећај за меру. То није успело извесном дипломираном математичару, који је комисији за пријем поручио како „им Бог гарантује да га је створио”. Његов случај је послодавац запечатио после првог читања си-вија. 

Пример други – наизглед идеалан кандидат, са импресивним просеком у индексу који му је омогућио да упише докторске студије, говори неколико језика, већ има респектабилно радно искуство... А онда, непотребни потез више: из си-вија израњају папири којима комисији предочава да у њему тече „плава крв”, да су му преци имали виле по Београду. Послодавац није био импресиониран. Био је шокиран.

До другог круга нису добацили ни кандидати који су имали ничим изазвану потребу да нагласе како „нису Роми” или „нису муслимани”.

Да квантитет нужно не рађа квалитет, доказују примери лаконски кратких, али ефектних радних биографија. Најкраћи упамћени си-ви је онај у коме кандидат испод имена, презимена и броја телефона, великим словима истиче: „Желим да радим и то је то народе”. Добро су прошли и они са завршним напомена попут: „Што не знам, научићу. Нисам дебил”, „Јесам студирао 100 година, али сматрам да је успех што сам завршио”, „Не морате ме усавршавати јер то радим и сам. Радознао сам и мислим да живот има смисла и без умирања на послу”, „Уместо тестирања и тимбилдинг фора, реагујем на позитивну стимулацију – западњачку плату”, „Комуникативан са пристојним светом. За оне друге имам кратак фитиљ”...

-----------------------------------------------

Искуство на трешњи

Шта све млади жељни посла подразумевају под радним искуством, може се сазнати пребирањем по богатим си-ви ризницама: „Брао сам трешње три дана”, „Радио сам са оцем у рибњаку”, „Две сезоне био сам спасилац на базену”... Под ставком хобији и интересовања поједини су наводили како воле да возе ролере по крају, играју се са псима у парку, размишљају гледајући у небо са терасе...

---------------------------------------------------

Искрени си-ви

Као одговор на уобичајене фразе, миле уху сваког послодавца (спремност на тимски и прековремени рад, ентузијазам), Интернетом кружи текст такозваног искреног си-вија уз напомену да се овако нешто може покушати код куће, али не и пред кадровском комисијом: „Потпуно неспреман за рад под притиском и прековремени рад, осим ако је дебело плаћен. Искрено ме заболе за циљеве ваше компаније ако платом не могу да покријем трошкове. Савршено ме не занима што сте у проблемима и очекујем да све законом предвиђене обавезе испуњавате на време и поштујете празнике и годишњи одмор. Све су прилике да ћу вас напустити чим нађем нешто боље. Псујем на неколико светских језика и то што сте похађали неколико семинара не чини вас експертом. И да, постоје ствари које бих радио из чистог ентузијазма, али жалим што вас морам обавестити да то није посао који нудите”.  

------------------------------------------------

Рецепт за биографију

– Биографија треба да буде форматирана на две А4 стране

– Наводити податке примерене циљу (посао, студије, стипендија...)

– Писати фонтом Arial или Times New Roman

– Величина слова треба да буде 10 или 12 пункта

– Не користити коса или обојена слова, нити подвлачити делове текста

– Уз биографију послати пропратно писмо