Шанса за другу шансу

Готово читав сат пре него што је у Дому омладине отворен Сајам запошљавања, на десетине људи већ је стајало у реду пред улазним вратима. Уза се су привијали фасцикле са радним биографијама, препорукама и потврдама о квалификацијама. А када су се капије отвориле у 10 сати, представници четрдесетак фирми буквално су били запљуснути таласом кандидата.

Како су и сами признали, очекивали су да већих гужви сигурно неће бити до поднева. Друго изненађење је била старосна структура трагалаца за запослењем. Иако је било и оних младих, школованих и без радног искуства, махом су се појављивали људи који су без радног места остали у приватизованим или угашеним предузећима.

Велико интересовање владало је за послове касира, продаваца и магационера у „Метроу” и „Делта максију”, службенике обезбеђења у фирми „Протекта груп”, димничаре и машинске инжењере у предузећу „Димничар”, а бројни су били интересенти за области програмерства и информационих технологија.

„Qualysoft”, фирма из Београда која се бави информационим технологијама, на сајму се појавила са намером да упосли по једног програмера и ИТ техничара.

– За два сата се пријавило педесетак људи. Међу њима је било и оних са по 20 година радног искуства – каже Марко Ристић, директор „Qualysoft-а”.

Како је објаснио, његовој фирми су потребни млади људи који су спремни да уче и усавршавају се, а такав профил је био најтраженији и код других фирми из сфере информационих технологија, које су се јуче представиле у Дому омладине.

За друга занимања, која су јуче до 16 сати била у понуди, добродошли су били кадрови са искуством – агенти продаје, магационери, продавци прехрамбених производа, баштовани, возачи, комерцијалисти, пословни секретари...

– Ми старији, који сво већ негде радили, овде данас видимо своју шансу, јер има и послова за које се не захтева одређена диплома. На неким сличним скуповима, пожељни су били само кадрови без искуства, које фирма затим обликује према својој мери и потребама. Мислим да не постоји штанд на коме нисам оставила биографију. Не бирам посао, јер га немам пет година, од када је угашено предузеће у коме сам радила као економиста. Сада бих била срећна и да ми неко понуди радно место продавца – каже Милка Радојевић из Београда.

Када је у 16 сати сајам окончан, организатори су проценили да је за 520 понуђених радних места аплицирало близу 3.000 људи. Кандидатима сада предстоји ишчекивање, а кадровским службама тежи део посла: разврставање и селектовање прикупљених радних биографија, након чега ће бити одређен шири круг оних који ће бити позвани на разговор, што је тек прва препона у неизвесној трци за освајање радног места.