Шта се мења за будуће пензионере 2012?

Мушкарци иду у старосну пензију са 65 година живота и најмање 15 година стажа, а жене са 60 година старости и најмање 15 година стажа. Међутим мушкарци ће од јануара 2012. у пензију одлазити старији за четири месеца – с минималне 53 године и осам месеци живота и четири деценије радног стажа. Колико год то изгледало нелогично, јер ко је још почео да ради с непуних 14 година, у Републичком пензијском фонду кажу да је то по закону и да међу таквима има највише оних са бенефицираним радним стажом. Са сваком следећом годином граница за одлазак у пензију помераће се мушкарцима за по четири месеца, потврђују у Фонду ПИО.

За жене услови пензионисања пооштравају се тек 2013. године. Оне ће 2012. пензијско решење моћи да добију најраније с 53 године старости и 35 година радног стажа, да би 2013. сходно новом Закону о пензијском и инвалидском осигурању, у пензију ишле с 53 године и четири месеца живота и 35 година и четири месеца радног стажа, што је минимум услова за пензионисање.

Од 2013. године и женама ће се као и мушкарцима сваке наредне године услови пензионисања пооштравати за по још четири месеца.

Мењају се услови и за полицијске службенике, припаднике БИА, ВБА и ВОА, запослене у Министарству спољних послова, у Управи за извршење кривичних санкција, пореској полицији, професионалним војним лицима.

Сви они ће 1. јануара 2012. у пензију моћи да иду најраније са 53 године и четири месеца живота и 20 година и осам месеци стажа. Услов је да су најмање 10 година и осам месеци ефективно провели на радним местима где се стаж рачуна са увећаним радним стажом.

У ПИО напомињу да се старосна граница и даље може снижавати највише до 50. године живота за све оне осигуранике који раде на пословима на којима је степен увећања 18 месеци за годину дана.

Граница за одлазак у пензију ће се подизати постепено све до 2023. године, после чега више не би требало да буде нових услова за пензионисање. Од тада па надаље, како се предвиђа, мушкарци са пуним радним стажом пензионисаће се најраније са 58 година живота, док ће женама истог годишта пун стаж бити испуњен после 38 година рада.

У ПИО фонду кажу да просечно годишње ураде око 100.000 решења нових захтева за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања. Да би мушкарциостварили пензију по садашњим повољнијим прописима они морају да предају захтев најкасније до последњег децембарског дана. У случају да закасне, мораће да раде још четири месеца дуже.

У ПИО фонду наглашавају да се приликом доношења решења о пензионисању признаје само стаж за који су плаћени доприноси. Захтев за пензију се предаје по престанку осигурања, али може и два месеца раније (уз пружање доказа да ће радни однос престати), након чега у року од два месеца решење треба да буде донето.

Уколико неко испуњава минимум услова за пензију, а нису му уплаћени доприноси за укупан стаж, добиће привремено решење, док ће коначан обрачун пензије добити када се плате сви доприноси. Уколико послодавац, из било ког разлога, није у прилици да плати заостале доприносе, онај ко је поднео захтев за пензију може то да учини сам. Осигуранику самосталних делатностикоји није платио све доприносе, пензија се умањује за трећину док не измири дуговања. Исто важи и за пољопривреднике и оне који сами плаћају доприносе.

Уколико се оствари право на две или више пензија може се користити само једна и то по сопственом избору. Уколико би се пензионер поново запослио или обављао самосталну делатност више од годину дана, има право на нови обрачун пензије.

Онај ко је отишао у старосну пензију може после прекида осигурања, поново да се запосли или да обавља самосталну делатност и прима пензију, изузев када се запосли у иностранству (укључујући и бивше југословенске републике), уколико међународним уговором није другачије одређено, закључују у пензијском фонду.