Како до посла у иностранству

Недавно је у београдском хотелу "Балкан" одржан састанак представника агенције за маркетинг и консалтинг "Компас" са незапосленим лицима здравствене струке која траже посао у иностранству. Према Танјуговим информацијама, за посао у "престижним британским здравственим установама није била неопходна нострификација дипломе, пожељни су били радници ван шенгенске Европе, одмах се добијала виза на пет година за легалан рад, а после само шест месеци рада боравишна дозвола и могућност да се запосленом ускоро прикључе брачни партнер и деца". Потребно је било само три године радног искуства.

Једна млада докторка – неуролог, интересујући се управо за овај посао, сазнала је да се медицинско особље, заправо, тражи за рад у домовима за старе и изнемогле особе, па ко воли...

Око овог ангажовања радне снаге потрудила се агенција Горана Пенчића, који је, због великог интересовања, рецепционарима у "Балкану" оставио број свог мобилног телефона. Иначе, агенција "Компас" послује на другом спрату београдског хотела "Славија", а на телефон нам се јавио сам власник.

– На разговор је дошло око 150 људи јер у Британији има доста места, првенствено за сестре и лекаре у рехабилитационим центрима. "Компас" је заиста агенција која не запошљава, али овај пут имамо добре контакте и желимо да их искористимо – рекао нам је Пенчић.

Сандра Рустја, секретар у агенцији, каже да су ипак "новинари све то мало надували".

– У Британији се траже болничари који би били ангажовани у домовима за стара лица, рехабилитационим центрима, болницама где су смештене особе са психосоматским поремећајима и у оним установама у којима се лече оболели од карцинома и тумора. Потребно је радити најмање две године да би се нострификовала диплома и "оксфордско" знање енглеског, а наши људи или неће да се понижавају или не знају језик – каже наша саговорница. И додаје: "Ово је само могућност да уђете у земљу, радите највише пет година, стекнете услове за нострификацију, а уколико нађете брачног партнера и да останете или доведете свог брачног друга из Србије, али под условом да имате децу старију од пет а млађу од 21 године.

Када се – како у "Компасу" кажу – "уђе у процес" онда најпре дозволу за рад треба платити 153 фунте а услуге агенције тек на крају – 300 фунти.

По речима Рустје, агенција организује и курс енглеског језика у Британији, а о шансама за запослење даје охрабрујућу информацију: "Број оних који траже посао није ограничен, али је, нажалост, квалитет наших људи ограничен... Очекивала сам да ће, ипак, мало већи број оних са којима би британски послодавац обавио разговор затражити посао."

У Одељењу за визе Амбасаде Велике Британије кажу да "од британског министарства иностраних послова о овом пословном подухвату још нису добили никакво обавештење".

– С времена на време појаве се огласи у којима се нуди посао у Британији или некој другој земљи. Свима мора бити јасно да посао у Британији може дати искључиво послодавац, да се потом на основу тога издаје радна дозвола, а да се само на основу ње и уз подоста пратеће папирологије може добити и виза за боравак у тој земљи. Сем неколико манекенки, не сећам се да смо у скорије време имали неког да са нама контактира поводом ангажовања радне снаге – рекла нам је љубазна службеница.

– Личи ми на превару. Од када су то Британци толико отворили врата? Видео сам и ја тај оглас и одмах помислио да је то посао за нашу државу и да све иде преко званичних институција – изјавио је за "Политику" Драган Чандрлић, власник "Хил интернешенела", подсећајући да је пред крај прошле године у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике потписан Кодекс о сарадњи и пословној етици између Националне службе за запошљавање (НСЗ) и 27 приватних агенција за запошљавање (од којих су у међувремену две одустале од посла), међу којима нема "Компаса". Али, каже наш саговорник, послодавци још увек слабо чују приватне агенције.

– Ми смо још велика непознаница за њих. Уместо да нас позову и консултују, пет пута заредом дају оглас тражећи неки од профила радника који ја имам у својој агенцији. Има много мешетара у овом послу. Власти их чисте, али то не иде брзо. Све се махом завршава "договором" – "хајде пријави своје раднике да те не бисмо казнили..."

Међутим, потписивањем Кодекса власт је заправо први пут признала постојање приватних агенција, 77.000 радника код њих пријављених и чињеницу да су протеклих година запослиле 13.000 радника или 17 одсто пријављених на бироу.

– Наивни су наши људи, не проверавају пословне понуде, не читају новине, не посећују сајтове, једноставно се затрче. Све недоумице могу разрешити преко НСЗ-а или нашег министарства – каже Татјана Пријић, шеф Одсека за нормативне послове и надзор при Министарству за рад, запошљавање и социјалну политику, и опомиње подсећањем на судбину неколицине наших грађана који су баш због проблема с папирима недавно задржани у Абу Дабију.

--------------------------------------------------------------------------

Агенције које су са Министарством рада потписале кодекс о сарадњи

1. ХИЛ ИНТЕРНЕШЕНЕЛ, Београд

2. Агенција ПЕРСПЕКТИВА, Крагујевац

3. ДОО СИТЕР, Нови Сад

4. Агенција АДУТ ЦЕНТАР, Параћин

5. ДОО ЛИНК ГРУП, Земун

6. Агенција за запошљавање ХР КОНСАЛТИНГ ДОО, Београд

7. Предузеће за посредовање при запошљавању ИРС, Београд

8. Агенција за запошљавање ПОБЕДНИК О.З.Б., Београд

9. Агенција за запошљавање ГРОШ, Лазаревац

10. Агенција за запошљавање И-СРЧ, Београд

11. Агенција за запошљавање ИНОБЕРЗА, Крагујевац

12. Агенција за запошљавање СОЗ, Ниш

13. Агенција за запошљавање ОМЕГА, Ужице

14. БЦ БИЗНИС КОНТАКТ ГАЈИЋ ЉУБОМИР, Београд

15. АДЕКО ЕМПЛОЈМЕНТ ЕЈЏЕНСИ, Београд

16. Агенција за запошљавање "Палилула", Београд

17. РЦ ИНТЕРНЕШЕНЕЛ РЕКРУТМЕНТ КО, Београд

18. К3 КАРИЈЕРЕ ТРЕЋЕГ МИЛЕНИЈУМА, Београд

19. МАКС ГОЛДМЕН ДОО, Нови Сад

20. ДЕКРА ЗАПОШЉАВАЊЕ ДОО, Београд

21. Агенција за запошљавање ЧАЛЕКС, Петровац на Млави

22. Агенција за запошљавање КОМЕТА МЕДИЈА, Београд

23. Агенција за запошљавање СИМЕКС ДОО, Београд

24. Агенција за запошљавање ЕМПИРИЈУМ, Нови Пазар

25. ОМИКРОМ ЕМПЛОЈМЕНТ, Краљево