Сезонским радом до зараде

У Србији је минуле године на сезонским пословима било ангажовано око 150.000 грађана што је, наводе у Унији послодаваца Србије, за око 30.000 мање него 2010. Дневнице су биле ниже, а понуде за рад малобројније, што је све утицало на смањење броја ангажованих. Више од половине њих привремени радни ангажман пронашло је у пољопривреди и грађевинској индустрији, а најчешће је реч о нискоквалификованим радницима.

Док и даље има оних који оберучке прихватају понуде за пољске радове и тешке физичке послове, према истраживању портала „Инфостуд” најтраженији сезонски послови у последње две године су анкетирање, дељење летака и промоције, затим послови у туризму и угоститељству, као и брање воћа, док је нешто мање интересовање владало за послове у грађевини.

Дневница у Србијије од 500 до 2.000 динара, али су кандидатима важни и услови рада и врста посла.

– Њихова заинтересованост пре свега зависи од услова које понуди послодавац. Показују мањак интересовања за обављање тешких физичких послова у области пољопривреде, рударства, грађевинарства (зидар, армирач, тесар) код којих се тражи и одговарајућа здравствена способност, као и за послове заваривача– образлажу у Националној служби за запошљавање (НСЗ), додајући да међу кандидатима нису омиљени послови без прецизираног радног времена, а избегавају и ангажмане где послодавац очекује од новајлије да обавља више различитих ствари.

– Уговоре о привремено-повременим пословима особе са високим образовањем добијају у 13,1 одсто случајева, за разлику од грађана без квалификација, тачније оних са првим и другим степеном стручне спреме чије је учешће у сезонским пословима 42,1 одсто – истичу у НСЗ-у.

Радни, односно привремено-повремени ангажман углавном траје највише десетак дана, а реч је о пословима који не смеју да трају дуже од 120 радних дана у календарској години. У омладинским задругама Београда ових дана врви од сезонских понуда. Млади до 30 година које ангажује задруга могу месечно да зараде и до 35.000 динара.

– Нико од наших задругара није заинтересован за бербу, али зато имамо повратнике, уходане раднике који послодавцима остају у сећању па их поново радно ангажују на истим пословима и наредне сезоне. Најактуелнији су послови из маркетинга и администрације. Баш недавно смо ангажовали групу студената да раде на Аеродрому „Никола Тесла”, али за млађе кандидате и даље нема посла, сем када је у питању дељење летака по играоницама – каже Марија Крсмановић, из Омладинске задруге „Кнез”.

Да су ових дана најтраженији искључиво доброплаћени сезонски послови, потврђују и у ОЗ „Булевар”.

– Кандидати не избегавају теже физичке послове јер су добро плаћени, чак до 3.000 динара по дану. Имамо и заинтересоване за бројање протока саобраћаја где дневно могу да зараде 1.800 динара, док се промоције плаћају 250 динара по сату... Понуда радних места не мањка за разлику од прошле године, али је рецимо 2008. била знатно боља од ове – подсећа Бреда Милић, менаџерка у ОЗ „Булевар”.

------------------------------------------------

Старосна структура 762.576

незапослених у Србији

13,69 % – од 25 до 29 година

12,50 % –од 30 до 34 године

12,22 %– од 35 до 39 година

11,70 %– од 45 до 49 година

11,67 –од 40 до 44 године

11,60 %–од 50 до 54 године

Извор Национална служба за запошљавање

----------------------------------------------

Шта ће се тражити овог лета

– Промоториухипермаркетима и тржним центрима

– Хостесе на сајамским манифестацијама

– Оператери у позивним центрима

– Продавачице у бутицима и киосцима брзе хране

– Млади за рад у кафићима, ресторанима, хотелима

Извор Инфостуд