Здравствене установе саме плаћају неуговорене раднике

Министар здравља професор др Зоран Станковић изнео је невероватан податак: здравственом систему Србије недостаје 2.600 сестара, а око 14.000 њих као и другог медицинског кадра чека на посао. Колико год да парадоксално звучи да школованог кадра имамо и да годинама чекају на бироу, а да у неким установама не могу да постигну да прегледају све пацијенте, јер немају довољно радника – то је реална слика српског здравства. Министар је обелоданио и да је велики проблем то што у Србији постоји око 13.600 неуговорених радника, које здравствене установе плаћају из сопствених средстава и на тај начин средства намењена за лечење користе за плаћање тих људи.

У Министарству здравља кажу да није у њиховој надлежности исплата личних доходака за запослене у здравственим установама, јер је финансирање функционисања здравствене службе у надлежности РФЗО, који између осталог, обавља и контролу трошења финансијских средстава.

– У више наврата смо упозоравало да мора да се успостави пирамида власти у здравственом систему, како би сви од републичког, преко покрајинског до градског нивоа власти сносили одговорност у систему здравствене заштите – наглашавају у Министарству здравља.

Како „Политика” сазнаје, када је реч о 13.600 неуговорених радника у целокупном здравству Србије, где спадају и запослени у рехабилитационим центрима, апотекама, институтима за јавно здравље, као и стоматолози чије се исплате уговарају кроз услуге које обављају у систему здравствене заштите, а не као плате. Али – у тај број улазе и здравствени радници које установе запошљавају ван уговореног броја и исплаћују их из сопствених средстава.

У РФЗО кажу да се почетком године са свим здравственим установама у складу са кадровским планом које усваја Министарство здравља утврђује број уговорених радника, којима се плата обезбеђује из средстава фонда.

– Сви запослени изнад броја уговорених радника су заправо обавеза здравствених установа које су их ангажовале – додала је Сања Миросављевић, пи-ар РФЗО.

Један број директора није желео да коментарише на које се начин боре са плаћањем неуговорених радника, али су нам незванично објаснили да су многе запослене „наследили” када су дошли на руководећа места и да једноставно нису могли да их отпусте. Тако у неким домовима здравља постоји чак по 40 стоматолога који су вишак – и редовно примају плату.

Како објашњава др Милош Божовић, директор Здравственог центра „Ужице”, медицинске установе тешко могу да зараде како би могле да исплаћују плате новозапосленим здравственим радницима. Он наглашава да они добијају наменска средства за санитетски материјал и лекове и да та средства могу да користе искључиво за те потребе.

– На пример, недостају нам спремачице и информационо писмени стручњаци због електронских фактура, па некад морамо да примимо тај кадар. Релативно смо добро „покривени” медицинским кадром. Проблеми ће настати када дође до раздвајања болница од домова здравља, јер ће онда постати два правна субјекта и мораће да запосле рецимо још правника и економиста – истакао је др Божовић.

Др Зоран Ћеранић, директор Опште болнице у Лесковцу, каже да је изјава министра здравља нешто што ниједан директор не сме да ради и да они на тај начин не запошљавају раднике. Наш саговорник наглашава да не постоји здравствена установа у Србији која нема мањак кадрова по нормативима Министарства здравља.

– Од 1.250 запослених, имамо њих 30 који су примљени на одређено време о трошку послодавца. Њих не плаћамо од пара намењених за лечење, већ из сопствених средстава. Свака установа се на свој начин довија како ће набавити новац. Лакше је домовима здравља, јер они могу да зарађују од издавања лекарских уверења, али болнице имају мале могућности. Можемо да издамо простори да плаћамо оне раднике који су нам потребни од тог новца. Дакле, нама по нормативима фали око 250 људи, односно око 30 лекара, 40 техничких радника и спремачица, као и доста средњег медицинског кадра. Али, не можемо да их примимо, јер немамо пара. Када узмемо неког, то углавном чинимо преко бироа или када неко дуго овде ради на одређено време – објаснио је др Ћеранић.

------------------------------------------

Дугови урушавају РФЗО

Здравствени систем Србије могао би да се уруши уколико се настави тренд неуплаћивања доприноса за здравство. Ово је главна порука коју је јуче упутио Републички фонд за здравствено осигурање, јер је тренутна ситуација таква да послодавци по основу уплате доприноса за запослене дугују милијарду евра, што је половина буџета РФЗО, а довољна за исплату годишњих зарада свих 105.000 запослених у здравству или за три године финансирања лекова који се издају на рецепт.