Сајмовима до посла

Према најновијим статистичким подацима, сваки пети активно способни становник Србије има посао, док је стопа незапослености младих до 24 године – 48 одсто. Зато Национална служба за запошљавање и друге институције улажу напор да се бар ублажи овај велики проблем, а један од, чини се, добрих потеза јесу и сајмови запошљавања који се одржавају у Београду и широм Србије.


Према речима Бранке Радовић, заменика директора Филијале НСЗ за град Београд, искуства говоре да око 30 посто учесника сајмова запошљавања успева и да нађе посао. Да су сајмови добар вид сарадње послодаваца и незапослених, сведочи и недавни веома успешан скуп у општини Чукарица, у којој постоји и Локални савет за запошљавање за што бољу комуникацију између послодаваца и незапослених.

– На нашем сајму запошљавања 24 фирме су тражиле 733 радника различитих занимања и стручне спреме, од неквалификованих до високообразованих – каже Душица Лукић, шеф одсека београдске филијале НСЗ у овој општини.

Према њеним речима, интересовање је било толико велико да су, желећи да свима изађу у сусрет, увели и две новине: књигу утисака у коју су идеје и предлоге могли да упишу и послодавци и они који су овде дошли да би нашли ухлебљење, и додатну таблу на којој се нашло 11 послодаваца који нису имали где да сместе штанд па су и на овај једноставан начин тражили трговце, конобаре, куваре...

На чукаричком сајму до посла је дошла и једна особа са инвалидитетом, и то у струци: запослила се у СЗР "Теодора", која се бави припремом и израдом декора и пресликача за стакло и порцелан.

– Посао је нашло много трговаца, комерцијалиста, али и других струка. Важно је рећи да су овде били и они који желе да промене посао, али и млади пензионери, јер има фирми које желе да их поново упосле – додаје наша саговорница.

На овом сајму гостовале су и две банке, Комерцијална и ЛХБ, да би понудиле повољности које могу да користе и послодавци и незапослени за почетак приватног бизниса, а Културно-образовни центар Чукарица представио је програме обуке за незапослене.

Да су сајмови запошљавања, који датирају од 2002. године када је одржан први такав сајам за банкаре (после затварања великог броја наших банака), добродошли и да их треба и даље развијати, сведочи и јединствен сајам запошљавања – Каријер деј (Цареер Даy) који се одржава на београдском Правном факултету.

– Питања која су студенти постављали на овом, другом по реду, Каријер деју била су различита: да ли постоји могућност праксе (ово су питали студенти који нису дипломирали); да ли радно место захтева веома висок просек; који ниво у знању енглеског је потребан; који додатни језик је пожељан (најчешће су то били немачки, француски и руски); којом облашћу права се дотична кућа пре свега бави; да ли посао подразумева пуно путовања; ради ли се викендом; да ли се сарађује са иностранством... – каже Ема Беднарз, извршни менаџер Цареер Даy-а.

Према њеним речима, остварена је изузетно добра сарадња Правног факултета, његових студената и послодаваца који су се овде нашли у жељи да добију квалитетан кадар.