Посао за 6.000 људи

Национална служба запошљавања (НСЗ) обелоданила је велики конкурс за пријем у стални радни однос или додатно стручно оспособљавање преко шест хиљада људи на подручју целе Србије. Конкурс важи за незапослене са високом, вишом и средњом стручном спремом и за све профиле који ће у великој мери финансирати НСЗ, али...
– Почетни корак у овом случају ваљало би да повуку послодавци којима недостаје радна снага, али који имају сачињен и одређен програм за додатну обуку и оспособљавање младих – каже Снежана Марковић, шеф Одсека за додатно образовање и обуку београдске филијале НСЗ.

За приправнике је предвиђено 1.165 места. Они са високом стручном спремом (ВСС) радиће годину дана и примати месечну надокнаду од 13.000 динара. Незапослени са вишом стручном спремом (ВШС) биће ангажовани девет месеци и имати месечну надокнаду од 11.000 динара, а они са средњом (ССС) радиће шест месеци и имати надокнаду од 10.000 динара.

За приправнике волонтере биће 2.339 радних места. Ту неће бити заснивања радног односа већ је реч о оспособљавању за самостални рад у струци и полагање приправничког односно стручног испита. Месечна надокнада биће 10.000 динара.

НСЗ је расписала конкурс и за 2.601 незапослено лице, која ће радити у својству практиканата који ће добијати новчану надокнаду од 10.000 динара.

Све ове програме и новчане накнаде за радно ангажовање обезбеђује НСЗ.

– То значи да ће послодавци за шест до 12 месеци добити "бесплатно" радну снагу, а млади толико неопходно радно искуство после чега могу полагати приправнички или стручни испит. Дакле, за волонтере и практиканте то неће бити заснивање радног односа, али ће бити радни стаж – каже наша саговорница и додаје да ће НСЗ за ову категорију незапослених плаћати такође и пензионо, инвалидско и здравствено осигурање у случају инвалидности, телесног оштећења или професионалне болести.

Лица са ВСС морају бити без радног искуства, а на евиденцији три месеца, док они са ВШС и ССС, поред тога што не смеју имати радно искуство, морају бити пријављени на евиденцији НСЗ најмање шест месеци и не старији од 35 година.

Сада су, према речима Марковићеве, на потезу послодавци који би ваљало да се јаве филијали НСЗ у граду у којем је регистрована њихова фирма и искажу потребе за одређеним профилима, али и да понуде програме допунске, корисне обуке за практиканте и волонтере.

– Гледаће се такође и дотадашње пословање фирме и понуда коју је "газда" образложио. Свакако да ту неће бити прилике за неког ко је до тада запошљавао петоро људи, а одједном му затреба тридесетак, којима годину дана ништа неће плаћати, или сличне комбинације – вели Снежана Марковић. – Детаљније информације о конкурсу и образац захтева за финансирање са програмом оспособљавања могу се добити у филијалама НСЗ или на wеб.сајту – www.nsz.sr.gov.yu. – додаје она.

Конкурс који је објављен и у листу "Послови" трајаће до испуњења планиране квоте, а најкасније до 30. новембра ове године.