Људски капитал кључ успеха

Нишка филијала Националне службе за запошљавање организовала је шести по реду сајам запошљавања, први ове године, на којем су 23 фирме исказале потребу за око 250 радника различитих профила.

– Ови сајмови представљају освежење. То се ради свуда у свету и у сваком случају је корисно. Овде се види однос понуде и потражње радне снаге, а показало се да се највише траже грађевински радници, заваривачи, тесари и армирачи. Реч је о занимањима која су дефицитарна и у другим земљама и недавно су код нас долазили партнери из Канаде у потрази за тим профилима. По правилу, то су тежи послови који нису понајбоље плаћени, иако је потражња за тим кадровима највећа – рекао је мр Слободан Стојановић, заменик генералног директора Националне службе запошљавања, отварајући сајам.

Стојановић је додао да свако мора да се труди да буде конкурентан и да на основу тога упорно тражи посао, руководећи се максимом "десет пута ћеш пасти, једанаести пут ћеш устати". И појединци и фирме морају да воде рачуна о конкурентности, јер је људски фактор кључ успеха. Због тога се све мање говори о људским ресурсима, а све више о људском капиталу. Како је најавио, у Београду ће 31. маја и 1. јуна бити одржан састанак јавних служби земаља источне Европе, уз подршку Светске организације јавних служби запошљавања, чија ће централна тема бити запошљавање младих и миграција. И Национална служба за запошљавање Србије ће у овој години посебну пажњу посветити запошљавању младих, о чему ће донети акциони план.

Директор нишке филијале Националне службе за запошљавање Мирјана Јевтић-Петковић рекла је да на њиховој евиденцији има кадрова који су потребни предузећима. Овим се реализује идеја о активном тражењу посла, а доказ за то је и велики одзив заинтересованих за посао, у првом реду младих. Сви досадашњи сајмови запошљавања, од којих је један одржан у Алексинцу, привукли су пажњу незапослених свих степени стручности.