Ljudski kapital ključ uspeha

Niška filijala Nacionalne službe za zapošljavanje organizovala je šesti po redu sajam zapošljavanja, prvi ove godine, na kojem su 23 firme iskazale potrebu za oko 250 radnika različitih profila.

– Ovi sajmovi predstavljaju osveženje. To se radi svuda u svetu i u svakom slučaju je korisno. Ovde se vidi odnos ponude i potražnje radne snage, a pokazalo se da se najviše traže građevinski radnici, zavarivači, tesari i armirači. Reč je o zanimanjima koja su deficitarna i u drugim zemljama i nedavno su kod nas dolazili partneri iz Kanade u potrazi za tim profilima. Po pravilu, to su teži poslovi koji nisu ponajbolje plaćeni, iako je potražnja za tim kadrovima najveća – rekao je mr Slobodan Stojanović, zamenik generalnog direktora Nacionalne službe zapošljavanja, otvarajući sajam.

Stojanović je dodao da svako mora da se trudi da bude konkurentan i da na osnovu toga uporno traži posao, rukovodeći se maksimom "deset puta ćeš pasti, jedanaesti put ćeš ustati". I pojedinci i firme moraju da vode računa o konkurentnosti, jer je ljudski faktor ključ uspeha. Zbog toga se sve manje govori o ljudskim resursima, a sve više o ljudskom kapitalu. Kako je najavio, u Beogradu će 31. maja i 1. juna biti održan sastanak javnih službi zemalja istočne Evrope, uz podršku Svetske organizacije javnih službi zapošljavanja, čija će centralna tema biti zapošljavanje mladih i migracija. I Nacionalna služba za zapošljavanje Srbije će u ovoj godini posebnu pažnju posvetiti zapošljavanju mladih, o čemu će doneti akcioni plan.

Direktor niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Mirjana Jevtić-Petković rekla je da na njihovoj evidenciji ima kadrova koji su potrebni preduzećima. Ovim se realizuje ideja o aktivnom traženju posla, a dokaz za to je i veliki odziv zainteresovanih za posao, u prvom redu mladih. Svi dosadašnji sajmovi zapošljavanja, od kojih je jedan održan u Aleksincu, privukli su pažnju nezaposlenih svih stepeni stručnosti.