Без отказа за труднице

Трудницама запосленим на одређено време радни однос се продужава до истека коришћења права на одсуство. Ово је кључна измена Закона о раду, коју је иницирао Небојша Стефановић, председник парламента, а усвојила Скупштина Србије са 181 гласом „за”, а нико није био против ни уздржан. Изменама овог закона, породиље ће, по повратку на посао имати и право на паузу за дојење, о којој ће се договарати са послодавцем.

Драгољуб Рајић, директор Уније послодаваца Србије (УПС), оцењује за „Политику” да држава надокнађује зараду са порезима и доприносима запосленој жени која је примљена на одређено време, од тренутка узимања породиљског боловања, па све док се не врати са њега. Променама Закона о раду, држава покушава да спречи послодавца да да трудници отказ и тако она остане без прихода, објашњава Рајић и напомиње да питање дојења може да буде проблематично.

– Замислите да некоме у угоститељској радњи или малој трговини на 90 минута оде радница да подоји дете. Ми пресликавамо из богатих држава, као што су Шведска и Норвешка, где постоји посебна патронажна служба. Они дођу по жену на посао, одведу је до куће или јаслица, она подоји дете и онда је врате на посао и све то не траје дуго. Ми немамо у Србији такву патронажну службу – каже директор УПС-а.

----------------------------------------------

АНКЕТА: ДА ЛИ ЋЕТЕ ОРГАНИЗОВАТИ ПАУЗУ ЗА ДОЈЕЊЕ

Закон се мора поштовати

„Политика” је поставила питања државним институцијама и приватним компанијама – да ли ће омогућити право на дојење деце запосленим породиљама и да ли ће моћи саме да бирају време током радног дана када ће то да чине.

Министарство унутрашњих послова Републике Србије

– Министарство унутрашњих послова пуним срцем поштоваће предложене измене закона и колегиницама које се одлуче да на најздравији начин, дојењем хране своју децу, биће најблискији пријатељ и потпора да у томе истрају, свесни да тим чином одгајају здраву, младу, срећну, вољену Србију. МУП с радошћу дочекује усвајање измена Закона о раду, које предвиђају да се запосленим мајкама омогући право на дојење деце у току радног времена, као и да им се омогући да саме бирају време током радног времена када ће дојити децу. Премијер и министар унутрашњих послова Ивица Дачић је у свом експозеу истакао важност савладавања проблема беле куге у Србији, јер смо сведоци да се у прве разреде у Србији сваке године уписује све мањи број деце.

Михајло Којић, извршни директор за правне и кадровске послове, ПКБ Корпорација АД, Београд

– ПКБ Корпорација ће омогућити својим запосленим, мајкама, коришћење овог права уколико буде утврђено као законска обавеза. У зависности од процеса рада на којем је ангажована запослена мајка, од којих се неки процеси могу одвијати са паузама у тачно одређено време (нпр. између два дојења), а неки процеси могу да се одвијају уз паузу која није везана за тачно одређено време, биће и запосленим мајкама омогућено да користе ово будуће законско право, свакако узимајући у обзир и нужност дојења деце.

Александра Митровић, представник „Имлек АД” Београд

– „Имлек” је друштвено одговорна компанија која као таква подржава све законе и напоре државе да запосленим мајкама омогући све услове за безбедан и здрав раст и развој њихове деце. Наравно да подржавамо закон о дојењу деце и сматрамо да је веома важан за нашу земљу. Због тога ћемо свакако, према закону, омогућити право на дојење запосленим мајкама у нашој компанији. Што се тиче одређивања паузе за дојење, узеће се у обзир потреба мајке и детета, али и рада у компанији, тако да ће тај део највероватније бити по договору између запослене мајке која доји и њеног непосредног руководиоца.

Зорица Марковић, Канцеларија за информисање Клиничког центра Србије

– Обавеза свих јесте да поштују закон, што се и овде, као што би требало свуда, не доводи у питање. Сва права мајки, која је закон дефинисао, доследно ће се поштовати.

Б. Б.