Национални план запошљавања младих

После Београда и Новог Сада, на Електронском факултету у Нишу почетком недеље, 7. и 8. маја, одржан је сајам запошљавања Career Days (Дани каријере) који се означава местом на којем напредне компаније и перспективни млади људи заједнички граде успешну будућност. Сајам је окупио двадесет и две компаније, фирме и установе које су представиле кадровске потребе, као и велики број младих високообразованих људи који желе да раде у добрим фирмама и да граде успешну каријеру.

Поред Националне службе за запошљавање, на сајму су учествовали и компанија "Цитадел", генерални покровитељ манифестације, Привредна комора, "Паком", "Пут инжењеринг", "Алфа банка", "Предузеће за путеве", "Здравље", "Агрокор", "Феникс б.б." и други.

– Незапосленост је рак-рана Србије. То је најтежа болест наше Републике коју не може да излечи само један лекар. Потребан је конзилијум: у лечењу ове болести, осим Националне службе за запошљавање, треба да учествују и друге институције. Ту, пре свега, мислим на локалну самоуправу, на невладине организације, приватне агенције – рекао је Радован Ристановић, директор НСЗ, отварајући сајам.

По његовим речима, НСЗ се вратила основном послу, а то је посредовање у запошљавању. Незапосленост, пре свега младих, велики је проблем, будући да је стопа изузетно висока – више од 32 посто у Србији. Иако се она у последње две године смањује, и даље је висока, знатно виша него у многим земљама Европске уније. Истовремено је стопа упослености младих изузетно ниска – 18,7 процената, што је скоро четири пута мање него у земљама ЕУ.

– Одлучили смо да, у претходном и овом месецу, организујемо расправе по Србији да бисмо заједнички дошли до предлога националног акционог плана за запошљавање младих. Надам се да ћемо ускоро добити нову владу и да ће нова влада и Скупштина Србије размотрити и усвојити тај план почетком јуна – рекао је Ристановић.

-----------------------------------------------------------

Корак ка будућности

Фирме које учествују на манифестацији Career Days добијају увид у највећу базу података потенцијалних квалитетних кадрова. Овде долазе млади који су углавном при крају студија или на почетку каријере, са циљем да стекну увид у тржиште рада, да дођу до прве стручне праксе или запослења. Career Days целе године ажурира базу података која је на располагању компанијама.

-----------------------------------------------------------

Млади тема Балкана  

Крајем маја у Београду ће, најавио је први човек НСЗ, бити одржан велики скуп служби запошљавања земаља југоисточне Европе, биће формиран балкански центар запошљавања, а наша Национална служба у наредне две године председаваће том скупу. Главна тема скупа биће – запошљавање младих.