Nacionalni plan zapošljavanja mladih

Posle Beograda i Novog Sada, na Elektronskom fakultetu u Nišu početkom nedelje, 7. i 8. maja, održan je sajam zapošljavanja Career Days (Dani karijere) koji se označava mestom na kojem napredne kompanije i perspektivni mladi ljudi zajednički grade uspešnu budućnost. Sajam je okupio dvadeset i dve kompanije, firme i ustanove koje su predstavile kadrovske potrebe, kao i veliki broj mladih visokoobrazovanih ljudi koji žele da rade u dobrim firmama i da grade uspešnu karijeru.

Pored Nacionalne službe za zapošljavanje, na sajmu su učestvovali i kompanija "Citadel", generalni pokrovitelj manifestacije, Privredna komora, "Pakom", "Put inženjering", "Alfa banka", "Preduzeće za puteve", "Zdravlje", "Agrokor", "Feniks b.b." i drugi.

– Nezaposlenost je rak-rana Srbije. To je najteža bolest naše Republike koju ne može da izleči samo jedan lekar. Potreban je konzilijum: u lečenju ove bolesti, osim Nacionalne službe za zapošljavanje, treba da učestvuju i druge institucije. Tu, pre svega, mislim na lokalnu samoupravu, na nevladine organizacije, privatne agencije – rekao je Radovan Ristanović, direktor NSZ, otvarajući sajam.

Po njegovim rečima, NSZ se vratila osnovnom poslu, a to je posredovanje u zapošljavanju. Nezaposlenost, pre svega mladih, veliki je problem, budući da je stopa izuzetno visoka – više od 32 posto u Srbiji. Iako se ona u poslednje dve godine smanjuje, i dalje je visoka, znatno viša nego u mnogim zemljama Evropske unije. Istovremeno je stopa uposlenosti mladih izuzetno niska – 18,7 procenata, što je skoro četiri puta manje nego u zemljama EU.

– Odlučili smo da, u prethodnom i ovom mesecu, organizujemo rasprave po Srbiji da bismo zajednički došli do predloga nacionalnog akcionog plana za zapošljavanje mladih. Nadam se da ćemo uskoro dobiti novu vladu i da će nova vlada i Skupština Srbije razmotriti i usvojiti taj plan početkom juna – rekao je Ristanović.

-----------------------------------------------------------

Korak ka budućnosti

Firme koje učestvuju na manifestaciji Career Days dobijaju uvid u najveću bazu podataka potencijalnih kvalitetnih kadrova. Ovde dolaze mladi koji su uglavnom pri kraju studija ili na početku karijere, sa ciljem da steknu uvid u tržište rada, da dođu do prve stručne prakse ili zaposlenja. Career Days cele godine ažurira bazu podataka koja je na raspolaganju kompanijama.

-----------------------------------------------------------

Mladi tema Balkana  

Krajem maja u Beogradu će, najavio je prvi čovek NSZ, biti održan veliki skup službi zapošljavanja zemalja jugoistočne Evrope, biće formiran balkanski centar zapošljavanja, a naša Nacionalna služba u naredne dve godine predsedavaće tom skupu. Glavna tema skupa biće – zapošljavanje mladih.