Пензијска реформа не штеди жене

Жене које се прерачунавају да ли да до краја године поднесу захтев за пензију сасвим извесно ићи ће у „мировину” по важећим прописима, док оне које први услов испуњавају од 2015. године највероватније ће ићи по неким новим, пооштреним условима. Колико тежим могло би да се зна до краја године, јер би у скупштини до тада требало да се озакони даља пензијска реформа која погађа само жене.

Сетом економских мера које је влада предвидела планирано је да до 2020. горња старосна граница за жене буде 63 године, а да се за мушкарце задржи на 65 година.

У 2014. години жене које пуне 53,8 година и имају 35,8 година радног стажа стичу услов да се пензионишу. Истовремено право на пензију наредне године могу да остваре и мушкарци с навршене 54,4 године старости и 40 година стажа. Тако је још увек по важећем Закону о ПИО.

Упитан до када би постојећи Закон о ПИО по ком би жене у пензију 2023. ишле с најмање 58 година старости и 38 година стажа и мушкарци с најмање 58 година и 40 година стажа, могао да буде на снази, Мома Чолаковић, посланик ПУПС-а, каже, да ће се то знати најкасније до краја године, када предлози буду на дневном раду Скупштине.

– У овом часу сет економских мера који се тичу пооштравања услова за пензију и увођења пенала за превремено пензионисање се још разматра. На њима раде министарства рада, финансија, привреде и тај предлог би на влади могао да се нађе до краја овог месеца. За сада је све у форми предлога –  каже Чолаковић.

Извесно је да до неких измена мора доћи, да ли до промена у делу пооштравања пензија или увођења пенала остаје да се види, јер су и једна и друга мера болне за све оне који чекају да остваре пензију, објаснио је он.

Статистика показује да у Србији 70 одсто мушкараца и 50 одсто жена оде у пензију пре времена. Просечна старост свих корисника пензија је око 70 година за мушкарце и 66 за жене, док је просечан стаж и жена и мушкараца око 33 године, показује статистика ПИО фонда.

Циљ увођења казнених поена за ранији одлазак у пензију је „колико пара толико музике”, објаснио је Никола Алтипаркамов, члан Фискалног савета.

То практично значи да ако су два запослена радила исти посао, имали исту плату и један оде у пензију с 60, а други с 70 година да није праведно да примају исту пензију, већ треба наградити оног што је дуже радио, објаснио је он.

Битно је да се ове промене ураде на време, како се не би догодило, као што је био случај, каже он, да се старосна граница промени у једном дану, што је непријатно изненађење за све оне који су рачунали с тим да ће се ускоро пензионисати.

Реформом ПИО коју је Србија усвојила прецизирано је да би оном ко оде у пензију само с испуњеним једним условом требало увести пенале и то умањење од шест одсто за сваку годину радног стажа , а оног ко је дуже радио наградити тако што би му се свака година увећала за око седам процената.