Војска опет у моди
Пре само две године војска није била популарна међу младима. У јунском упутном року 2005. године одзив регрута у касарне био је мањи од педесет одсто. Овог јуна све се променило, и то набоље. Старешине задовољно сабирају проценте, скоро да се не памти када је војска била пожељнија.
Анализе кажу да је по традицији одзив регрута у првом летњем месецу најслабији, а да је највећи одзив у септембру, па је 90 одсто оних који су се овог месеца одазвали у касарне још вреднији – и интересантнији податак. Јунски одзив је добар сигнал да се враћа поверење младих према Војсци и систему одбране. Прецизније анализе ће моћи да се изведу када прође и септембарски рок. Међутим, и сада је сасвим извесно да су неки реформски потези почели да дају резултате, истиче потпуковник Горан Пуђа, начелник Одсека за војну обавезу у Управи за обавезе одбране, и наводи још неколико разлога:
– Пре свега, обука која се изводи у седам формираних наставних центара у трајању од око месец и по дана једнака је за све, а приликом слања војника важну улогу игра и територијални принцип, тако да младићи не иду далеко од куће. Мада је број захтева за цивилно служење војног рока и даље висок, за разлику од претходних година када се константно повећавао, сада – стагнира.
Наш саговорник истиче да је у последње време присутна боља медијска слика о Војска. Вероватно да већем одзиву у војску, мада би за то требало обавити озбиљнија истраживања, доприноси и њен нови имиџ, који по изгледу и симболима одговара традиционалном поимању војске у Србији, али је и у складу с међународним угледом, пријемом наше земље у Партнерство за мир.
Према подацима регрутних центара, у војне јединице у јунској класи упућена су 3.624 регрута – 90,6 одсто од плана, а у јединице је стигло њих 3.580 или прецизно 89,48 одсто.
Поређења ради, у јунском упутном року 2003. године позиву за војску одазвало се 74, следеће 61, а јуна 2005. године свега 49 одсто регрута. Прошлог лета војничку униформу обукло је 52 одсто регрута. Дакле, у поређењу с прошлом годином одзив је већи за 38 одсто.
Потпуковник Горан Пуђа наводи још неколико разлога:
– У Управи смо идентификовали одређене пропусте у претходним упутним роковима, и то исправили у јунском року. Уз то, План упута у војску знатно је смањен, сходно организацијско-мобилизацијским променама у Војсци, а бољи резултати су постигнути захваљујући и контроли рада војних одсека и одељака у мартовском и јунском упутном року када су и отклоњене неке слабости.
Начелник Горан Пуђа истиче да је, опет супротно претходним годинама, најбољи одзив остварен у Београду. Од планираних 1.557 регрута у наставне центре одазвало се 1.532 регрута или чак 98,39 одсто плана. У оквиру Војног округа Београд најбољи резултати су постигнути у војним одсецима у Шапцу и Пожаревцу где је реализација упута сто одсто.
У новосадском војном округу се одазвало 1.090 регрута или 87,2 одсто, а у нишком 968 или 80,2 одсто.
Занимљиви су још неки статистички подаци, посебно кад је реч о захтевима за одлагање служења војног рока. Најчешћи разлог је школовање на факултетима и вишим школама. Од 3.689 захтева 3.206 отпада на студенте, а због породичних разлога (смрт, тешка болест у породици, хранилац брат већ у војсци, елементарне непогоде) поднет је 331 захтев. Око 150 захтева је поднето у случајевима када у домаћинству нема лица способног да привређује, када позвани још није одрадио приправнички стаж или сличних разлога.
– У овом року се и даље велики број регрута опредељује за служење у цивилној служби. За јун су поднета 3.933 таква захтева, а планирано је да се у цивилне установе или организације упути 3.127 тих регрута – каже потпуковник Горан Пуђа. Он указује и на слаб ефекат мера МУП-а и правосудних органа према регрутима који избегавају упут за служење редовног војног рока, као и неблаговремено упућивање позива због немогућности плаћања услуга ЈП ПТТ Србија.
Треба напоменути и да значајан број регрута по доласку у јединице бива отпуштен због промене здравствене способности у току периода прилагођавања до положене заклетве. Тако је и у овом року од укупног броја одазваних отпуштено 339 регрута или 9,4 одсто.Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.


