Стражари затвора тужили државу

Када је пре две године отворен, нови затвор у Падинској Скели добио је епитет најмодернијег, најбезбеднијег и најкомфорнијег казнено-поправног завода на Балкану. Данас, запослени у овој установи тврде да су им радна права закинута и да, због тога што су на ивици материјалне егзистенције, због чега би и читав безбедносни систем могао да буде угрожен, није искључен ни штрајк.

Будући да су суочени са бројним проблемима Звонко Томашевић, председник синдиката Казнено-поправног завода у Београду, познатог као „Нова Скела”, одлучио је да јавно проговори.

– Због неисплаћених обавезних давања, били смо приморани да поднесемо тужбе за накнаду штете. Држава, која нам је послодавац, не исплаћује уредно путне трошкове, дневнице, прековремени рад, а имамо проблеме са коришћењем годишњег одмора и дневних пауза. Не поштује се закон у којем је наведено да је пауза за запослене којима је радно време осам часова – 30 минута, а за оне који раде 12 сати – 45 минута. Такође, чак 95 одсто запослених у Служби обезбеђења чине људи „са стране”, односно они који на посао у Падинску Скелу долазе из градова широм Србије: Шапца, Ваљева, Лознице, Ниша, Јагодине, Лесковца… Њима путни трошкови нису исплаћени од јануара 2012. године. Испада да ти људи из унутрашњости Србије морају сами себи да плате долазак на посао.

У Управи за извршење кривичних санкција Министарства правде не споре да запосленима у Казнено-поправном заводу у Београду дугују новац, али наводе да за то постоје оправдани разлози.

– Дневнице и путни трошкови запослених у установама за извршење кривичних санкција углавном настају у спроводима од установе до суда, по налозима правосудних органа. За ове спроводе установе уредно и благовремено фактуришу налогодавце. Међутим, правосудни органи, по овом основу, имају дуговања према свим установама, па се из тих разлога запосленима дугује по том основу. Када би се ови трошкови исплаћивали из буџета управе, функционисање целог система било би доведено у питање – наводе у Управи за извршење заводских санкција.

На питање да ли имају податак о тачним износима дуговања, у овој управи нам је речено да дуговања нису мала.

– Чини се све како би дугови били измирени, у складу са могућностима и према приоритетима који гарантују несметано функционисање система – наведено је у писменом одговору.

Са друге стране, према речима Звонка Томашевића, припадници Службе обезбеђења су у незавидном положају и зато што им недостају хигијенске рукавице које су им неопходне због свакодневног контакта са осуђеницима зараженим неким од опасних вируса. Такође, нико од запослених у служби, према речима нашег саговорника, није вакцинисан против тих вируса. Недостају и заштитни огртачи, кабанице…

– У заводу нису попуњена сва радна места предвиђена систематизацијом. Путни трошкови, дневнице и прековремени рад исплаћују се у свим другим заводима, осим нашем. Такође, ни у једном заводу број прековремених сати није ограничен, сем у нашем – на 32 – наводи Томашевић.

Како „Политика” сазнаје, по правилнику о систематизацији у овој установи требало би да буде 224 припадника Службе обезбеђења, а сада их има 157. Општа демотивисаност и мањак људства свакако не иду у корист безбедносне ситуације у затвору.

Према Томашевићевим речима, припадници Службе обезбеђења раде и послове који нису у опису радног места, курирске, пословне набавке, секретарске, писарске, чак морају да чисте, носе пакете, гурају канте и све то пред осуђеницима. То је, каже Томашевић, брука за професију и рушење ауторитета државног службеника који има веома одговоран посао.

Упитани да ли је тачно да је у овом заводу чак 95 запослених „са стране”, у Управи за извршење заводских санкција наводе да се „кандидати не бирају према месту пребивалишта већ по физичкој, менталној и здравственој спремности.

– Сви кандидати, данашњи службеници ове установе, свесно су се пријавили на конкурс за радно место у Падинској Скели и пред конкурсном комисијом изјавили да њихово место боравка није, нити ће представљати проблем – наведено је у одговору управе.

-----------------------------------------------------------

Систематизација и разлика у исплатама

У односу на систематизацију, објашњавају у Управи за извршење кривичних санкција, многа радна места нису попуњена на нивоу целог извршења. Међутим, осим систематизације која јесте усвојена, за попуњавање сваког радног места потребно је да комисија Владе Србије усвоји кадровски план, као и сагласност Министарства финансија.

На питање зашто се запосленима у другим заводима исплаћују дневнице, путни трошкови и прековремени рад, у управи наводе:

– У свим установама за извршење кривичних санкција одређују се приоритети, како професионални, тако и финансијски. Поред редовне исплате личних доходака, исплаћују се и остале надокнаде у складу са финансијским могућностима. Према закону о платама државних службеника прековремени рад се исплаћује, док исплата дневница и путних трошкова зависи од измирења дуговања правосудних органа према управи. У тренутку када толико људи нема посао и када цела држава примењује оштре мере штедње, неумесно је инсистирати на додатним приходима и благовремености исплаћивања истих.