Официри постају бизнисмени

Према незваничним информацијама, Војска Србије имала је пре почетка реализације програма ПРИСМА (енглеска скраћеница за Програм збрињавања вишка војног кадра) око 45.000 стално запослених професионалаца. Реформама је предвиђено смањење њиховог броја од 2005. до 2010. године за 20.000. Многим официрима са високим чиновима, али и цивилним лицима на служби у Војсци Србије, скоро до јуче било је готово испод части да се баве нечим другим осим својим, војним позивом. Данас се, међутим, многи већ баве пољопривредом, производњом, услугама или трговином.

Програму ПРИСМА, који је Министарство одбране покренуло 1. јула 2006. године, прикључила се Међународна организација за миграције (ИОМ).

– Министарство одбране Србије пролази кроз реформе, што је уобичајено за земље које теже модерном концепту одбране. Али, последица тога је евидентан вишак војног кадра, који се тешко реинтегрише у цивилни живот – објашњава Ђанлука Роко, заменик шефа Мисије ИОМ-а у Србији и додаје да је наша влада зато и покренула пројекат ПРИСМА, који је допуна оним активностима које већ сами спроводимо.

Уколико се, на пример, неки бивши официр определи за приватни бизнис, рецимо, инсталирање клима-уређаја, то може урадити преко Присме, а потом од ИОМ-а добити средства и започети посао. Ако као предузетник оствари добре резултате, може потом да конкурише и за бескаматни микрокредит од 3.000 евра са роком враћања од годину дана.

– Ти људи, дакле, нису препуштени себи. То важи и за оне који су војску напустили пре нашег доласка, у периоду од 2003. до 2005. године, али под условом да су сарађивали са Присмом и нису користили помоћ Националне службе запошљавања или других организација – упозорава Роко.

Пројекат ИОМ-а трајаће до 30. јуна 2008. са могућношћу продужења за још три године. До тада би помоћ у регионалним центрима у Београду, Новом, Саду и Нишу, требало да затражи, како се процењује, око 5.100 припадника војске.

Ваља поменути да је посебна врста помоћи стимулативна и за послодавце који запошљавају доскорашње припаднике војске.

Иначе, ИОМ и НСЗ потписали су недавно Меморандум о разумевању у оквиру пројекта НАТО/ПфП (Поверилачког фонда за помоћ вишку војног кадра у Србији), око самозапошљавања, преквалификације за послове које тржиште тражи, лакше интегрисање у цивилни живот и отпочињање новог посла у цивилству. Донатори за овај крупан пројекат су Норвешка, као водећа земља, затим Данска, Холандија, Италија, Шпанија, Велика Британија, Финска, Словенија, Луксембург, Исланд, Бугарска и Чешка.

--------------------------------------------------------------------------

Три недеље до кредита

Од тренутка када документација дође у ИОМ до одобравања помоћи потребне су три недеље. ИОМ, иначе, одобрава две врсте финансијске помоћи: бесповратну – до 1.500 евра и бескаматне микрокредите до 3.000 евра, које доскорашњи припадници Војске најчешће користе: да би започели сопствени бизнис што је већ учинило 246 појединаца, да би проширили постојећи бизнис, да би субвенционисали запошљавање и – као помоћ за кратке специјалистичке курсеве. Некакав вид преквалификације. Највише их се определило за курсеве рачуноводства, страних језика и рада на рачунару.