Јефтиније запошљавање

Приватнику који наредних дана запосли до девет радника држава ће вратити 65 одсто плаћеног пореза, а уколико их пријави више биће му враћено чак 70 одсто од плаћених државних намета. Најбоље ће проћи они послодавци који буду запослили 100 и више радника, јер ће по том основу имати повраћај – 75 одсто уплаћеног пореза.

Усвојеним пореским олакшицама омогућава се да послодавци смање трошкове пословања, док се пореске олакшице односе на запошљавање нових радника, независно од старосне границе, односно радног искуства.

Ове повластице, које су изменама Закона о зарадама, пре два дана ступиле на снагу, требало би да стимулишу газде који имају раднике на црно, да их пријаве и преведу у легалне токове. Али и да запосле нове.

Послодавац, односно предузетник, који запосли новог радника, има право на повраћај дела плаћеног пореза на зараду за новог запосленог закључно са 30. јуном 2016. године.

С обзиром на то да је званична стопа незапослености у Србији око 20,2 одсто. Од тих 787.000 бар трећина ради на црно. Ако радници који раде на црно месечно зараде око 30.000 динара, то значи да држава за неуплаћене порезе и доприносе губи око милијарду евра годишње.

Влада с друге стране, како је потврђено, очекује да ће ефекат на буџет  по основу олакшица на зараде новозапослених, бити око пола милијарде динара на сваких 10.000 новозапослених.

Упитан, какве ефекте треба очекивати од нових пореских повластица за запошљавање, Бобан Атанацковић, председник Уније послодаваца Србије, каже, да би ову погодност, пре свих, требало да искористе газде које имају непријављене раднике, односно оне којима плату дају на руке, без уплаћеног дана радног стажа.

– Сваки онај послодавац, који, примера ради, поред својих 20 стално запослених, запосли још четворо, смањиће укупне издатке за нето плате за тај нови број запослених, каже Атанацковић. То треба искористити.

Да се стварност не би замагљивала, каже он, ово јесте подстицај за легализацију и повећање броја запослених, али оваква мера сигурно неће утицати на масовно запошљавање радника у Србији. Тога нема без промене привредног амбијента, односно отварања нових радних места.

Друго је питање, међутим, колико послодаваца уопште има потребу за запошљавањем нових радника. Од тог броја зависиће и колике ће уштеде то донети привреди. Сумња да ће ова повластица дати неке велике промене постоји с разлогом. Тим пре ако се зна да су и пре три године донете сличне повластице за подстицај запослених, од којих на крају готово да није било вајде, па не чуди што су се са ступањем нових, те старе повластице од пре два дана угасиле.

Тицале су се пре свега запошљавање приправника, али и олакшица које су биле прописане за запошљавање лица старијих од 45, односно 50 година.

Пореске пријаве које се од данас подносе електронским путем, како подсећају у Пореској управи, али и двоструко до петоструко више казне од садашњих, које предвиђа предлог измена Закона о пореском поступку, тешко да ће допринети смањењу сиве економије, без оштрије контроле и спровођења закона, закључује Атанацковић.