Привремена решења нужно зло

Питање – Да ли и даље постоје привремена решења за пензију или је то овим законом „трајно” решено?

Одговори – Привремено решење постоји све док се не утврде сви подаци о целокупном стажу корисника. Права по привременом и коначном решењу су апсолутна иста за корисника. Практично само један одсто нових пензионера добија трајно решење о висини пензије, а број привремених решења дуплиран је од када у обрачун пензије улази читав радни стаж, а у случају неплаћених доприноса, пензионери морају да врате вишак новца који су примали.

У тренутку када се отклоне неки од разлога привремености и утврде се за поједине године стажа, ПИО фонд доноси поново решење које може бити привремено ако нису познати сви подаци. Тако поједини пензионери пре коначног добију и десетак привремених решења. Сви они који примају привремену пензију неће морати да врате новац, уколико им је пензија до коначног решења била преплаћена. Као што пензионер може да дугује Фонду, тако и Пензијски фонд може да дугује пензионеру.

У случају дуга Фонд позива странку да се јави како би се договорили на који начин ће вратити дуг. Најсигурнији начин је да се одбија од пензије, једна трећина или четвртина. Најдужи рок за враћање дуга је 60 рата, а ако договор изостане онда проблем решава суд.

Питање – Под којим условима корисници породичне пензије имају право на радни однос? Релативно сам млада постала корисник те пензије, а још увек се осећам способном за рад.

Одговор – Исплата породичне пензије се не обуставља само у случају ако је уговорена месечна накнада нижа од 50 одсто од најниже основице осигурања запослених у Србији, важеће у моменту уплате доприноса.

Ова одредба важи до краја 2014. године, а од 1.1.2015. законом ће бити омогућено корисницима породичних пензија да могу да остваре уговорене месечне накнаде ниже од најниже основице осигурања запослених у Србији.

Питање – Рођена сам 1956. године. По старом закону 2016. могла сам у пензију, а сада?

Одговор – С обзиром на то да су подаци делимични не можемо дати прецизнији одговор. Услов за старосну пензију можете да испуните евентуално 2017. година када навршите 61 годину и 6 месеци живота, ако сте рођени у првој половини године или 2018. када навршите 62 године живота и под условом да имате минимум 15 година стажа осигурања.

Питање – Ако неко 2020. године пуни 63 године живота и има 38 година стажа, а може да оде и сада у пензију, да ли би му пензија била већа, или мања да сада оде у пензију, или да сачека, пре свега због трајно уведених пенала за превремено пензионисање?

Одговор – Висина пензије је директно условљена висином доприноса за пензијско и инвалидско осигурање.

Ако је реч о осигуранику жени, услов за стицање права на старосну пензију за жене се сукцесивно подиже, те особа женског пола која има навршене 63 године живота и најмање 15 година стажа осигурања испуњава услов за остваривање права на старосну пензију без умањења 2020. године.

С обзиром на то, да начин обрачуна пензије није промењен новоусвојеним прописима, однос износа пензије који би ове године, или у будућности био обрачунат искључиво зависи од година стажа и зарада које осигураник има сада, односно би имао у будућности.

Међутим, уколико је реч о мушкарцу, он са 63 године живота и 38 година стажа у 2020. години не би испуњавао услов за остваривање права на старосну, а ни на превремену старосну пензију.

Питања – Да ли се ишта мења код породичних пензија и код туђе неге и помоћи? Бака сам од 90 година и примам надокнаду за туђу негу и помоћ, па ме занима да ли се нешто мења када је у питању ова помоћ новим законом о ПИО?

Одговор – Висина новчане накнаде за туђу негу и помоћ утврђена је законом и усклађује се и исплаћује исто као и пензије, а право на ову накнаду условљено је само здравственим стањем корисника. Начин утврђивања новчане накнаде за туђу негу и помоћ не мења се.

Питање – Молим вас да ми појасните да ли жене које никада нису радиле, али плаћају себи осигурање на неку од основица и имају троје или више деце могу да остваре право на посебан стаж или не. Или то важи само за жене у радном односу?

Одговор – Осигураници који су се добровољно укључили у осигурање и сами уплаћују допринос за пензијско и инвалидско осигурање, када испуне законске услове за старосну пензију, остварују право на старосну пензију. Према томе, жене осигураници које су на тај начин стекле старосну пензију, а родиле су троје деце, имају право на посебан стаж од две године. То практично значи да им се на остварен стаж додају две године и на тај начин повећава висина пензије. Посебан стаж нема утицаја на услове за остваривање права на пензију, већ позитивно утиче на висину пензије.

Законодавац је предвидео да од 2032. године и жене које имају једно и двоје деце имају право на посебан стаж што до сада није постојало као право.   Мајкама с троје деце до тада остаје посебан стаж, док ће женама осигураницама с једним и двоје деце посебан стаж почети да се обрачунава од 2032. године.

Питање – Како се то поштује материнство и повећава наталитет што се додаје једна година стажа, а ради се пет дуже? Е па сад замислите ваше мајке или жене како у 64. години живота раде у некој фабрици у три смене и рецимо склапају „фијат 500” и стоје на ногама трећу смену од 22 до 6. Какав је то бенефит?

Одговор – Много је нејасноћа и погрешног тумачења члана девет новог закона о ПИО који регулише ово питање. Законодавац је заправо новим законом покушао да побољша услове за жене које рађају, стимулишући на тај начин и рађање и смањење беле куге.

Дакле, мајкама с троје деце остаје посебан стаж. Оне су га имале и до сада и имаће га док не испуне један или оба услова за пензију. На жалост, чињеница је да ће жене по новом закону радити пет година дуже. Законом је предвиђено да се овај посебан стаж не може узимати у обзир за ранији одлазак у пензију, већ ће жена с троје деце имати већу пензију по основу посебног стажа од две године.

Женама осигураницама с једним и двоје деце посебан стаж ће се обрачунавати од 2032. године и то је једина новина у овом закону. Наравно и после тога наставља да важи пропис да жене с троје деце имају посебан стаж од две године. 

Мајке с једним дететом ће од 2032. године имати право на шест месеци посебног стажа, а мајке с двоје деце годину дана.

Сутра трећи наставак

Приредила

Јасна Петровић-Стојановић