Пале прве суспензије у Железари

Смедерево – Након што је Независни синдикат металаца „Железаре Смедерево” указао на малверзације око запошљавања нових радника у сектору „Производње гвожђа”, о чему је „Политика” писала, јуче су суспендована двојица руководилаца тог погона – Дарко Ђорђевић и Ранко Ристић. Потврду ове информације добили смо у Независном синдикату металаца, а по свему судећи, реч је о интерној ревизији која је у току. „Железарине” службе контроле испитују да ли је приликом пријема нових радника било елемената корупције, од чега зависи да ли ће се у истрагу укључити и полиција.

– Познато је да нико није гадљив на паре. Ако комисија за пријем одлучује самовољно, у мраку, како да знамо да ли је суштина у родбинско-кумовским везама или је позадина нешто друго. Наш синдикат нема доказе, али имамо разлоге да сумњамо, каже Милета Гујаничић, председник Независног синдиката металаца.

И док се ремонти Високе пећи 1 приводе крају, а њено паљење заказује за крај септембра, те вести постају сенка афере око пријема нових радника. Реч је о конкурсу који је и расписан баш за погон „Производње гвожђа”, односно за потребе Агломерације и Високе пећи, где се због паљења друге пећи тражи 80 нових људи. Гујаничићев синдикат захтева од Петера Камараша, првог човека ХПК тима, да информише запослене и јавност „ко то све муља у ’Производњи гвожђа’” и да одмах стане на пут овлашћењима која поједини менаџери злоупотребљавају. „Ниједан радник убудуће не може да буде запослен, а да нема пуну сагласност свих чланова комисије за пријем“, поручио је НСМ у писму у које је „Политика” имала увид.

 Овај синдикат наставља да раскринкава малверзације око новог запошљавања. Конкретним примерима, управљачком тиму „железаре” стављено је до знања да „проблем лежи углавном у делу домаћег менаџмента који за своје функције нема адекватне квалификације”. Таквих није мало у челичани, наводе у НСМ називајући их „курсаџијама”, а баш они „малтретирају, шиканирају раднике, одлучују о пријему новозапослених међу којима је највише деце њихових пријатеља, рођака, сарадника...”

Зато што немају потребне квалификације, на овај начин купују лојалност својих сарадника и праве обруч послушника око себе. То је уједно и разлог што примају кога они хоће, јер им образовани кадар представља претњу за њихова руководећа места, сматра Гујаничић. Примера ради, у „Производњи гвожђа” на место „руковаоца вагонопревртача” примљен је аутоелектричар чији је отац шеф смене у том погону, што је, сматра НСМ, превагнуло у односу на квалификације.

Поменут је случај, сада већ покојног радника Ранка Спасића, који је избачен са посла због крађе шест тона бакра из складишта, а да ниједан менаџер за безбедност није добио чак ни прекор, као да је то могло да се изнесе непримећено из фабрике. Ту је и случај Милоша Павића који је, како тврди НСМ, упркос резултатима у сектору ФТО, добио отказ због уличне туче и прекршајне пријаве коју је „зарадио” пре запослења у „Железари”, а због које му је забрањено ношење оружја, наводи овај синдикат. Даље се тврди да је пре два месеца примљен радник који је украо извесну количину никла, а да је изостала одговорност за оне који су га запослили. На другој страни, радник „Енергетике Драгослав Ракић, који има седморо деце, не може да запосли свог сина у фабрици, па су приморани да се сналазе да прехране породицу. Оваквих случајева има још, тврде у Независном синдикату металаца.

--------------------------------------------------------------

Обрнут ред потеза

 Гујаничићев синдикат оптужује „колеге из једног другог синдиката” да сачекују новозапослене у погонима и уместо да их упознају са правима и обавезама из колективног уговора, гурају им приступнице под нос, са по две-три хиљаде динара, часте их соковима, кафом…

– Да ли ови новопримљени радници траже посао у „Железари” да би осигурали своју и егзистенцију својих породица или да на самом почетку упознавања фабрике почињу да уче друге занате – мито и корупцију, пита НСМ.