Рођени за успех

Не постоји ни једна једина амбициозна особа која не размишља шта би све требало да уради да би остварила амбиције на најбољи могући начин и досегла жељени пословни циљ. У ствари, суштинско питање на које су научници тражили одговор јесте које су то најважније особине које једна особа треба да има да би била успешна.

Да би се дошло до сазнања које особине су добра подлога за успех у пословном животу једне личности (али не на уштрб приватног) обављено је обимно истраживање међу студентима који су меродавни да искажу ставове на ту тему.

Најважнија особина за постизање успеха у послу јесте сналажљивост. То је мишљење сваког другог испитаника у истраживању које је обавио један од многобројних страних пословних портала да би дошао до сазнања о важности одређених особина личности за успех у послу, али и о томе да ли је бољи шеф мушког или женског рода. Истраживање је обављено на узорку од две хиљаде испитаника.

За 43 одсто испитаних међу пет најважнијих карактеристика које гарантују успех јесу комуникативност, темељност и добра концентрација. Занимљиво је да се дошло до сазнања да се сналажљивост и самосталност препознају као доминантно мушке карактеристике, а комуникативност и темељност се приписује првенствено женама, док је концентрација подједнако присутна код оба спола.

Кад се говори о карактеристикама које су важне за успех надређене особе, на првом месту се нашла одлучност која је најважнија особина према оцени 31 одсто учесника у овом истраживању.

Врло су битне и уверљивост и поузданост. Уз комуникативност и сналажљивост,важне особине су и рационалност и енергичност шефова. За већину испитаника идеалан шеф је онај који има све или већину наведених особина. А пол, када је о шефовској столици реч, уопште није битан: мушког или женског рода, добар шеф је добар шеф.

Добар претпостављени мисли на запослене и уме добро да организује и посао и себе (поседује све или већину горе наведених особина потребних да се досегне пословни успех). Резултат тога је и успех дела или целе фирме којом он или она руководе.

Да би фирма пословала с успехом важни су добри међуљудски односи и међусобна сарадња у колективу у коме она или он шефују или, преведено на наш језик, држе све конце у својим рукама.