Кинези уводе „трећа лица” у железару

Смедерево – За раднике смедеревске железаре нема бојазни у наредне три године, изјавио је Милета Гујаничић, лидер Независног синдиката металаца у тој фабрици, након што је у четвртак потписан дуго очекивани Колективни уговор. Изјава Гујаничића јесте умирујућа, али не објашњава да ли то значи да до 2019. запослени у „железари” немају разлога да страхују за своја радна места.

– Колективни уговор осигурао је многа права радника у наредне три године, попут регреса, плата, јубиларних награда, плаћања прековременог и ноћног рада, накнаде за боловање и сличних питања, а да ли ће послодавац, у овом случају приватна компанија, нешто мењати по питању организације радних места у фабрици, није саставни део уговора који смо потписали, појаснио је Гујаничић за „Политику”.

И баш у томе и јесте „ цака”. Према сазнањима „Политике”, у „железари” је у току велика реорганизација. Прва на удару кинеског власника нашла се „ Логистика”, сектор који је полиција „ чешљала” у време ХПК, након чега су спектакуларно похапшени неки од руководилаца. „Хестил” је у фабрици практично угасио стару „Логистику”, али је посао који та служба ради поверен словачкој фирми „Будамар соут” („Budamar south”), односно „Смарткарго”, са којом је, незванично, повезан Петер Камараш. Од 35 радника, њих 18 прешло је силом прилика код Словака, а остали су припали служби Пословног планирања у „железари”. Словачка фирма практично је преузела од Кинеза послове организације друмског, железничког и водног транспорта и протока и складиштења робе, па и део шпедиције, као треће лице.

Оваква судбина, незванично сазнајемо, чека и још неке „железарине” секторе. „Хестил” ће фирмама специјализованим за одређене делатности поверити послове централног одржавања, исхране радника, безбедности на раду... Списак служби за које се верује да ће прећи у руке тзв „трећих лица” овде се не завршава. Реч је, тврде наши извори у фабрици, о услужним делатностима, док неки чак тврде да ће Кинези задржати само производњу.

Шта ће бити са радницима тих служби, нико не зна. О овој, али и другим дешавањима у „железари”, нико не сме да говори јавно.

– Сви причају да је то само почетак „чистке” вишкова. Радници угашених сектора неће остати без посла, али ће, ако не желе да пређу код нових послодаваца, бити распоређени ко зна где на друга радна места, вероватно у производњу. Тако је било и са „Логистиком” – каже један од саговорника који је молио за анонимност.

И то, сва је прилика, није све. Највећа „претумбачина”, према тврдњама наших извора, чека администрацију „железаре”. Те гломазне службе Кинезима су велики баласт у односу на производњу где недостају радници. Како „Хестил” намерава да увећа производњу до краја године, очекују се болни резови по службенике.

– Прича се да ће драстично бити смањена администрација. Сваки радник који је тамо вишак, добиће понуду за неко радно место у производном ланцу. Биће му понуђена обука. Уколико неко не прихвати нови посао, може да рачуна на отказ јер је у том случају послодавац и законом заштићен. Биће то веома драматично за раднике који су навикли на рад у канцеларији – прича наш извор.

Принцип „узми или остави” буквално ће очистити препуне „железарине” канцеларије, сагласни су наши саговорници. Власници „железаре” „једним ударцем убиће две муве” – смањиће непотребну администрацију, а како се претпоставља да један део службеника неће хтети у погоне, аутоматски ће се смањити и број запослених, а на другој страни створиће простор за запошљавање нове радне снаге у производњи.

Како „Политика” сазнаје, Кинезима фали доста производних радника. Тренутно је у току пријем око 100 новозапослених. Очекује се да ће и убудуће примати раднике за рад у производњи.

У Независном синдикату металаца „железаре” кажу да су начули ове приче, те да ће подржати смањење администрације која је, како сматрају, прегломазна.

„Кинески зид” за медије

Доласком кинеског „Хестила” у Смедерево, новинарима је постала готово „немогућа мисија” да дођу до било каквих званичних информација. Менаџмент се не оглашава у јавности, те до медија долазе само гласине и спекулације. Покушај „Политике” да убрзо по преузимању „железаре” добије интервју од Сонга Сихаија, директора „Хестил Србија”, завршио се безуспешно. Наша питања завршила су у Кини, у централи фирме, одакле није стигло одобрење да Сихаи на њих одговори.

Боловање у високом проценту

У „железари” влада општи страх од предстојећих реорганизација. Нису ретки радници који су прибегли одласку на боловање, док чекају да се реши њихова судбина. Тренутно је, према информацијама које нам је потврдио НСМ, на боловању чак осам одсто запослених, или око 500 њих. Спекулише се да је један део заиста болестан, а да неки злоупотребљавају ситуацију.

– Издејствовали смо новим КУ да у наредних шест месеци накнада за боловање до месец дана износи 75 одсто од плате. Ако се број „болесних” смањи са осам на 2,5 одсто, та клаузула остаје, ако и даље буде овако висок проценат радника на боловању, примаћемо као и сви 65 одсто од плате – каже Милета Гујаничић.