Супруге као најбољи надзор

Суботица – У укупно двадесет јавних предузећа, установа и друштава у којима град има управљачку функцију на последњој седници Скупштине града промењени су чланови надзорних и управних одбора. Промене су обављене без детаљног образложења, а део опозиције тврдио је да није било никакве потребе за новим именовањем. Новина је, међутим, да по новом закону о јавним предузећима сви чланови и председници надзорних одбора, осим општих услова, треба да испуњавају и посебне, тј. да су завршили најмање четири разреда средње школе, или да имају довољан број бодова током основних студија, пет година на пословима који траже високу стручну спрему и најмање три године на пословима из области које су повезане са пословима јавног предузећа. Такође је обавеза фирме и да се њихове биографије и радно искуство објаве на сајту предузећа.

Уобичајено је већ да се за чланове надзорних одбора именују људи из редова странака на власти или њима блиски, али оно што није прошло незапажено приликом последњих кадровских промена јесте и да су чланови најуже породице директора или носилаца јавних функција добили места у надзорним одборима. Тако је од 20 промењених састава ових тела, бар у четвртини место добио неко из уже породице оних на власти, а са тим и обезбедио додатни месечни приход у износу од 20.000 до 30.000 динара.

На ову чињеницу, очекивано, пажњу је скренула и опозиција, те је Славко Параћ из ДС-а, а и члан Комисије за кадровска и административна питања рекао да му је жао што није прекинута лоша пракса, и да је то управо један од разлога што се о јавним предузећима говори као партијском плену. – Требало је направити искорак и именовати професионалне и компетентне људе које ћемо мењати ако лоше раде, а не са сваком променом власти.

Јене Маглаи, шеф одборничке групе Покрет за грађанску Суботицу, такође је говорио о непотизму у именовањима, напоменувши да свако може да види која презимена се појављују.

Сва предложена решења добила су сагласност Комисије за кадровска и административна питања, а заменик председника Марко Марић за „Политику” каже да се све радило по закону. „Све што је по закону, мени не представља проблем, и код предложених кандидата не мислим да се гледало сродство већ потреба да се задовоље прописани критеријуми. Не слажем се да због тога што је неко некоме супруг или дете треба да буде кажњен и не буде предложен, поготово када је реч о предузећу где са директором није у сродству”, каже Марић, додавши да је и његова супруга именована у Надзорни одбор ЈКП „Димњичар”. Што се тиче других кандидата, каже, није улазио у анализе, али напомиње да су нови услови ригорозни и отежавају мањим партијама да пронађу одговарајуће кандидате. У малим странкама, додаје, управо чланови породица дају највећи допринос. „Морално гледајући, било ми је незгодно што сам био у комисији а моја супруга је предложена. Највероватније ћу се повући из ове комисије, јер сам и посланик, и одборник и председник партије. Осећам и грижу савести што нисам успео да прочитам биографије свих кандидата и проверим сваки детаљ, па и да проверимо ове податке о сродству”, каже Марић, који је са листе ПУПС-а члан одборничке групе „Александар Вучић – Србија побеђује”.

Ако су мале партије имале проблема са избором кадрова, то ипак не би требало да буде случај са СНС-ом, као водећом партијом на власти. Ипак, на списку чланова надзорних одбора су, рецимо, и ћерка директора ЈКП „Чистоћа и зеленило” Слободана Милошева, док је друга ћерка одборник, супруга директора „Тржнице” предложена за члана Скупштине у „Парк Палићу”, као и супруга директора „Суботицатранса” у надзорни одбор „Суботичке топлане”.

Александар Ранковић, одборник у име СНС-а и члан Комисије за кадровска и административна питања, такође у оваквим именовањима не види ништа спорно. „Ми смо се трудили да дамо најбоље кандидате и велика је одговорност на Српској напредној странци. Када је у питању млад и стручан кадар, не видим зашто не би могао да буде именован. Треба им дати шансу, а ако се десило да има сродника, не видим зашто би неко испаштао због некога”, каже Ранковић за „Политику”.