Хитна помоћ за лекаре
Краљево – Лекари у краљевачкој болници у просеку обаве 50 одсто више интервенција него што је нормативима предвиђено. На готово сваком одељењу нема довољно ни лекара, ни медицинских сестара, а најтежа ситуација је на радиологији, пулмологији, ортопедији и хирургији. Примера ради, у служби радиологије, током прошлог месеца 12 лекара радило је на 15 радних места, па је обављено 5.500 прегледа, на одељењу ортопедије и хирургије знатно је више операција него у сличним медицинским центрима.
Звучи парадоксално да истовремено на тржишту рада у Краљеву на посао чека око 50 лекара и скоро три стотине медицинских сестара.
До радног места доктори чекају по седам, осам година а медицинске сестре и по две деценије. Зато се чак и лекари могу срести за тезгама на пијаци или у продавницама, о чему смо недавно писали. Неки су зато и изгубили наду да ће једног дана служити пацијентима уместо купцима.
– До тога је дошло због раније политике ресорног министарства. Било је ограничења запошљавања и издвајања новца за специјализације па ми сада испаштамо. Ово је општа болница у којој су запослена 1.052 радника и успели смо без отказа да смањимо број немедицинског особља. Али, у овој установи је тренутно упражњено петнаестак радних места за лекаре специјалисте и страхујемо од још теже ситуације, због све учесталијег одласка наших лекара у пензију, у приватни сектор или у иностранство. И, зато смо веома задовољни што нам је, према последњем плану министарства припала квота од 35 нових радних места за медицинско особље – каже др Зоран Мрвић, директор краљевачке болнице.
Он још не зна колико ће ту бити места за лекаре а колико за медицинске сестре, али додаје да је, вероватно, реч о једној трећини за лекаре. А, то што на овдашњем тржишту рада нема лекара специјалиста објашњава да ће се можда превазићи њиховим доласком из других места, уз напомену да је тренутно 20 лекара из овог центра на специјализацији а да стручна комисија у сарадњи са ресорним министарством већ планира да 2018. године упути на разне специјализације можда и више лекара из ове установе.
– Иначе, не знам још који ће критеријуми бити за пријем у радни однос према поменутом програму. Ми већ имамо 38 привремено запослених, па би било логично да њих примимо у стални радни однос, а да нове запослимо на одређено време како бисмо се у том периоду, пре пријема на стални посао уверили у њихове стручне квалитете. Сматрам да би најважнији критеријуми за поменута нова запошљавања, поред поменуте стручности, било неопходно да се при избору кандидата води рачуна о периоду чекања на посао, социјалној и породичној ситуацији а најмање о страначком или политичком опредељењу – истиче др Зоран Мрвић, директор краљевачке болнице.
Он још додаје да би, без обзира што је у краљевачком Дому здравља нешто боља ситуација, било неопходно да локална самоуправа следи пример министарства како би се предупредио могућ недостатак лекара и сестара и у тој установи.
Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.
