Више деце – већа пeнзија

У ПИО фонду објашњавају да посебан стаж није стаж осигурања и не може бити услов за остваривање права на пензију, већ само доприноси увећању износа пензије. Јер се као услов за одлазак у пензију и даље узимају само навршене године радног стажа и уплаћених доприноса.

Дакле, ниједна жена која сада има троје деце неће стицањем услова за пензију моћи да рачуна на ове две године као услов за пензију, већ само као шансу за нешто већу пензију. Управо су ово најчешће нејасноће жена с троје деце које када поднесу захтев за пензију, сазнају у ПИО фонду да им заправо те године не улазе у укупан радни стаж и да морају да наставе да раде.

Будућим пензионеркама с посебним стажом биће већи коефицијенат који се, када стекну услов за пензију, обрачунава на крају, а који прерачунато значи као да је жена радила две године дуже. Тај виши коефицијент ће јој донети и већу пензију. На пример, обрачунаће јој се 37 уместо 35 година радног стажа с којима је, рецимо, отишла у пензију.

Исто важи и за мајке с петоро и више деце, њима се посебан стаж рачуна у трајању од две године, али не као услов за стицање права на пензију. Примера ради, уколико се жени с троје деце на основу 20 година стажа на послу утврди пензија у висини од 30.000 динара, посебан стаж у трајању од две године ће јој пензију повећати за 10 одсто, па би она износила 33.000 динара.

Жена која има двоје деце, на исти број година стажа, 20, добила би повећање од пет одсто, то јест 31.500 динара пензије, али од 2032. године.

Истовремено, с обзиром на то да је законом укупно трајање пензијског стажа за утврђивање висине пензије ограничено на 45 година, то значи да ово ограничење важи и при урачунавању посебног стажа, па будући пензионери треба и о томе да воде рачуна.

За разлику од стажа осигурања, који се утврђује на основу пријава регистрованих у матичној евиденцији, посебан се искључиво утврђује по захтеву осигураника, и то решењем, кажу у ПИО фонду.